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仪式上，马涌、侯丽洁、谢梅与11家特邀调解组织代表逐一签订《委派（托）调解工作的合作协议》。于常文为各特邀调解组织和特邀调解员颁发了聘任证书。
市南法院举行“深化多元解纷，推进先行调解”签约仪式。（来源：市南法院）
信网7月16日讯 7月15日，市南法院举行“深化多元解纷，推进先行调解”签约仪式。市南法院党组副书记、副院长于常文，党组成员、执行局局长马涌，审委会专职委员谢梅，市南法院立案庭、执行局、中山路法庭等相关庭室负责人及11家特邀调解组织、3位特邀调解员参加仪式，市南法院党组成员、审委会专职委员侯丽洁主持仪式。
仪式开始，市南法院立案庭庭长孙瑛全面介绍了市南法院多元解纷工作开展情况与工作成效。随后，青岛市城阳区宇瑞民商调解工作室和杭州市余杭区共道云民商事调解中心先后作交流发言，详细介绍了机构概况、业务范围及调解工作情况，并表示今后将坚守公平公正调解原则，严守调解工作纪律，充分发挥职能作用，积极配合法院做好委派调解等工作，用心用情化解各类矛盾纠纷，持续提升人民群众的司法获得感和满意度。
仪式上，马涌、侯丽洁、谢梅与11家特邀调解组织代表逐一签订《委派（托）调解工作的合作协议》。于常文为各特邀调解组织和特邀调解员颁发了聘任证书。
活动最后，受市南法院党组书记、院长肖政委托，于常文作总结讲话，首先，其对新聘任的特邀调解组织及调解员表示热烈祝贺，并提出以下工作要求。一是严把准入关口，建强调解队伍。各特邀调解组织要严格落实内部准入管理制度，择优选派业务精湛、作风过硬、素质优良的调解员驻院履职，主动对标法院工作标准，持续提升调解专业化、规范化水平；二是聚焦实干实效，健全考核机制。要坚持“以实绩论高低、靠实力争先后”的鲜明导向，常态化开展考核工作，定期梳理考核清单、通报考核结果，进一步完善有进有出、优胜劣汰的动态管理模式；三是深耕品牌建设，打造解纷样板。要坚持激励与约束并重，深入挖掘先进典型，及时总结工作亮点、梳理难点问题、提炼创新做法，着力打造具有市南法院特色的多元解纷工作品牌。
下一步，市南法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯人民群众急难愁盼问题，进一步夯实调解队伍专业化建设，切实推进矛盾纠纷实质性化解，为营造辖区和谐稳定的社会环境提供更加坚实有力的司法保障。（通讯员 李燕 记者 戴洁）
市南法院举行“深化多元解纷，推进先行调解”签约仪式。（来源：市南法院） [来源：信网 编辑：王荣]
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