北京
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26名Meta员工本周提起诉讼，指控该公司利用人工智能系统筛选裁员对象，尤其对正在休病假、育儿假或家庭照料假的员工产生了不公平的影响。诉状称，这套评分体系从设计层面就存在缺陷：处于受法律保护的病假、家庭照料假期，或是因身体残障导致工作产出下降的员工，根本无法积累充足评分。诉状还表示，Meta在核算员工评分时并未考虑员工享有的法定休假，也未按照法律要求暂停自动化系统，开展兼顾休假、特殊便利需求的人工单独复核。
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