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本文转自：人民网-江西频道
为落实生育友好岗惠民政策，保障育龄职工就业权益，连日来，江西省宜春市万载县就业之家深入辖区企业摸排走访，精准推进政策落地见效。
工作人员实地走访企业，摸排在职职工情况，筛选符合生育友好岗位认定条件的人员，并面对面开展政策宣讲，详细解读扶持政策、认定标准及权益保障内容，消除企业用工顾虑，回应育龄职工职场发展的后顾之忧。对有申报意愿的企业，工作人员一对一指导操作，协助完成岗位新增、信息填报、备案申请等全流程业务。
经前期摸排申报与审核，全县已有10家企业30名职工通过生育友好岗审核，涵盖万载昌圣科技、宜春梵星集电商、江西强宇新能源、万载银汇烟花等企业，涉及电子、新能源、轻工制造等行业。
宜春梵星集电商职工宋女士便是受益者之一。她育有两名年幼子女，育儿压力较大，看到企业工作群发布的政策信息后，第一时间咨询县就业之家工作人员。经核实，宋女士符合认定条件，企业负责人主动对接协助申报，6月完成备案登记，7月纳入月度补贴名额。据企业负责人介绍，宋女士入职以来工作认真负责，企业也给予人性化关怀，在不耽误工作的前提下允许其灵活安排上下班时间，方便照顾孩子。
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