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（来源：荔枝锐评）
转自：荔枝锐评
近日，安徽大学发布2026年拟录用人员名单，一名来自中国人民大学的博士惠某某，被计划聘用至文学院教学科研岗位。然而经媒体核实，这名博士此前发表在核心期刊《戏剧艺术》的论文，已被刊物判定学术不端。期刊借助专业查重、溯源比对与第三方专家审核，查实文章系逐字翻译外文论文，全程没有补充引用标注，于是在今年6月正式发布撤稿公告。
撤稿仅过去一个月，存在明确学术污点的候选人进入高校教职备选名单，引发全网讨论。外界抛出三项核心疑问：安徽大学开展招录审核时，有没有排查候选人过往学术违规记录；惠某某存在抄袭成果，其博士学位能否维持效力；惠某某出现学术不端，其导师需要承担怎样的监管责任。
目前安徽大学人事、纪检部门已收到相关反馈，启动相关核查。高校讲台容不下学术失信之人，期待两所高校协同开展透明调查，依规落实问责整改，补齐人才引进的失信筛查环节，守住高校学术诚信底线。（荔枝新闻中心荔枝锐评工作室 编辑：王雨涵 实习生：陈晓萌）
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