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过度规范,极不规范
“多”说两句
混迹职场那么多年,周围时不时总能跳出来一两个似乎突然洞悉了管理学精髓的领导,大搞各种“规范化”“流程化”“精细化”“6S”……
结果呢?几乎全都不了了之,一地鸡毛
我都不想说他们“出发点是好的”,因为他们来来回回出发个不停,我怀疑他们压根不知道要到哪儿
之所以会失败,我想他们忽略了一个最重要的问题——
就是搞这“化”那“化”多花费的精力,其转化效益如何?
有限的人力物力不投入到刀刃上,而去雕琢自以为是的细节,说白了是一种为了满足自身强迫心理的任性举动
无论何时,做事都必须深入具体细节,解决具体问题,而不是试图用一个办法解决全部问题
高高在上,大手一挥,透露出来的往往不是果敢和威严,而只是粗鄙和愚蠢
声 明
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