广东
有些人刚进公司没多久，就被领导几句我们都是兄弟、我最看好你，哄得找不着北，看到领导对自己这么厚爱，就把自己对同事的不满、对公司的意见、甚至自己的职业规划全掏给领导了。你以为你遇到了能掏心窝子的大哥，以后有人罩着，却不知道自己早掉进领导的陷阱里了。
很多人到被坑的那一刻还没反应过来，这根本不是领导突然变脸，而是你从一开始就把对方的权术套路，当成了真心实意的交情。说白了，领导对你的所有的真心话，全是带着目的的试探，你把他当大哥，他只把你当棋子。
第一，领导让你当眼线
别傻乎乎觉得领导找你打听同事动态，是因为信任你、跟你关系铁。你好好想一想，领导放着那些干了好几年的老下属不用，偏偏挑你这个刚刚来没几个月的人干这事，真的是因为你能力强？根本不是，他就是瞅着你脑子简单，没有根基，更容易拿捏，干完脏活还不会反过来要挟他。
你要是真把自己当成领导的心腹，充当领导的眼线，把同事私下吐槽、摸鱼划水的事全抖出来，后果极其严重。等哪天团队闹起来，所有人都知道是你在背后打小报告，领导一定会在第一时间把你推出去当挡箭牌，说这些话全是你自己主动说的，他从来没授意过。
到那时候你在部门里成了人人躲着的告密者，领导也不会再把你当自己人，你以为的交情，从头到尾就是他给你下的套，用你的手搞定团队，最后锅只让你一个人背。
第二，领导让你散播谣言
你千万别觉得领导偷偷跟你说点内部消息，或者告诉你谁的秘密，就是把你当成了能共享机密的自己人。这些事有的还处于保密阶段，有的则是空穴来风，他就是故意说给你听，让你帮他把这些话不经意之间传出来，以达到扩散的目的。
一旦事情被人戳穿了，出现了舆论事件，领导可不会替你担责，而是第一时间就能把你卖得干干净净，说你造谣生事、扰乱团队氛围。到那时候你被通报批评、扣绩效，他又站出来当好人，说自己早就提醒过你别乱传消息，是你自己管不住嘴。
你以为他跟你掏心窝共享秘密，实际上他就是把你当免费的传声筒，用你的嘴放他想放的风，以达到他不可告人的目的，而你就是他的替罪羔羊，随时可以放弃的棋子。
第三，领导让你算计同事
有些领导会当着你的面吐槽别的同事，你别以为领导这是把你当成了能共情的知己。他就是故意在你面前说这些话，撩拨你的情绪，看你会不会顺着他的意思，主动去给那个同事下绊子，帮他扫清碍眼的人。
你要是当了真，转头就帮他去挤兑那个同事，抢对方的项目、抓对方的把柄，等把人逼走了，你才会发现下一个被他算计的就是你。
他能利用你挤走别人，自然也能利用别人挤走你，你手里抓着他让你干脏活的把柄，他晚上睡觉都睡不踏实，早晚得想办法把你踢走。你以为你们是联手干大事的铁关系，实际上你从头到尾都是他手里的刀，用完了就直接扔进垃圾桶，半分情面都不会给你留。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
