〖迁西夜话〗吴胜春同志在津西

本帖原载：迁西县文史资料第20辑《我是政协人》，主编刘永宏 原题：县政协副主席吴胜春同志在津西 撰稿：高志安 撰稿时间：2025年10月

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津西铁厂初建时是华北最大的横联项目。1986年破土动工，经过近两年曲折的筹建，2号炉在条件尚不完备的情况下强行试产，不是休风就是闷炉；1号炉因好多设备被拆到2号炉，导致试产遥遥无期。工人发不出工资，人心涣散，筹建工作几乎难以为继。在这种困难情况下，1988年初，筹建处班子进行了调整。时任县政协副主席的吴胜春同志已年近六旬，主动请缨，去津西铁厂筹建处任党委书记，陈冬雁任厂长，王新民（天津方）、高常再、崔永进、王会武任副厂长，刘德海任副书记兼工会主席，我任厂办主任。时间不长，陈冬雁调走，吴兼任厂长。以后三年，企业历经筹建、试产亏损、初步微利三个阶段，从濒临夭折到起死回生，迎来了充满希望的振兴曙光。

抓舆论，统一认识。吴胜春同志进厂后，通过调查研究走访座谈，找出病根，对症下药。首先是统一班子思想，振作全员精神。为此，召开了42名中层以上干部会议，进行分析。大家认为，停产学习纸上谈兵锻炼不了工人，白拿工资也没人给钱；扒炉搞烧结更被动，如果不炼铁，人心散了，技术丢了，设备拆了，再也无人敢提上马了，会导致天津、迁西关系紧张，互相埋怨，后果不堪设想。最后大家统一了思想，认为厂子尽管困难重重，但前景是乐观的。

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我们有中央的倾斜政策，有天津市的坚强后盾，有两地领导的正确指挥和全力支持，有唐钢、首钢的老师傅作技术依托；有山老区人民吃苦耐劳的光荣传统，只要坚定信心、加强管理、坚持下去、闯过难关就是坦途。这个信念变成了铁厂所有中层以上干部的统一意志。为了将这个意志变为全厂1600名职工的共同心声，连续开了三次厂长对话会，两次全厂职工动员大会。利用广播、周报、简报的形式大造宣传舆论，弘扬拼搏进取、自强不息的精神，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神。思想上统一了认识，行动上就达到了步调一致。

建章立制，整顿队伍。铁厂的工人80%来自农村，当地占地户工人多，亦工亦农的工人多，白天在家下地，晚上来厂子上夜班，睡岗脱岗现象严重，常有散漫习气。中层干部来自各条战线，外行的多，内行的少。针对这种情况，在注重思想教育的前提下，建立健全了各种规章制度、奖罚制度和各个岗位的操作规程。对严重违犯厂规厂纪的七名职工进行了处罚，起到了以儆效尤的作用。一次吴书记夜里查岗，发现动力车间空压机房三个岗位工少了一人，同事说是上厕所了，等了十几分钟还不见回来，又发现外面自行车只有两辆，经过进一步追问，才说是提前回家了。厂子抓住这一事例，不但按制度处罚了脱岗者和包庇者，而且在全厂开展了一次劳动纪律教育活动，使劳动纪律明显好转。

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着力三抓，冲出低谷。

抓资金。当年厂子最大困难是流动资金严重紧缺。1988年正赶上国家整顿经济秩序，紧缩银根，控制信贷的大气候。几家银行都不敢放贷款，有的银行甚至要截扣销售款。没有流动资金，1号炉迟迟不能完善试产；2号炉因原料断档，不是闷炉就是休风，工人工资长期拖欠，人心涣散。有人在配料仓上用粉笔写上：“两座高炉平地起，全厂工人虚欢喜。没钱没炭干着急，月月工资发不起。”为了解决资金问题，一是眼睛向内，动员职工集资。当年全厂工人每月工资平均只有44元，还不能按时发放，但是在厂领导、中层干部、共产党员的带动下，全厂职工为了厂子能够生存下去，纷纷慷慨解囊，三次共集资105万元。二是眼睛向上，积极申请国家贷款。先后打了十一次申请报告，给岳岐峰省长发了三封急电和一封厂长联名信。天津开发公司副经理王洪宝同志亲自带领厂领导去省会、跑天津，找有关单位汇报、申请，先后申请到200多万元贷款，解了燃眉之急。

抓焦炭。因焦炭没有固定的供应渠道，经常断顿儿。厂子先后派出十几人去山西、内蒙、秦皇岛、汉沽等地联系订购焦炭。通过天津市计委协调，天津二煤气厂给了大力支持，使焦炭问题有所缓解。

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抓水源。炼铁一刻也离不开水，因水供不足，2号炉曾发生多次冷却系统烧毁造成停产事故。原来的贾庄子村头的1号井、2号井根本不能保证生产用水。最初计划抽取高家店水库水的方案，因工程量大、耗资多被暂时搁浅。因水的问题，厂子面临停产。记得有一次，县委正在常委会议室开常委扩大会，吴书记带着我火急火燎地闯进会议室，打断了会议议程，汇报了厂子缺水情况。县委书记张彦君同志当即责成副县长李作九同志随我们去厂子救急。经研究决定抽取引滦入津九号隧洞渗漏水。此项工程从与渠道管理处协调到设计、竣工，仅仅用了28天时间便大功告成。随后，在厂内建了一个蓄水池，循环用水，基本解决了生产用水问题。

吴胜春同志在铁厂工作近三年，使企业发生了三大明显变化：2号炉从试产到顺产；1号炉从完善改造到顺利开炉试产；厂子由亏损到微利。企业从此走出低谷，闯过难关，步入正轨，迎来了曙光。