广东
人社部定调，未来5年养老金调整方向定了。
7月9日，人社部发布了《人力资源和社会保障事业发展十五五规划》，也就是未来5年人社部要做的事情，涉及到就业、收入分配、社保等很多方面，内容很多，一共有10个章节。
其中，在社保方面，就有提到养老金调整。在第四章第一节中就提到优化职工养老保险制度，怎么优化呢？包括职工基本养老保险全国统筹，推进渐进式延迟法定退休年龄改革，取消灵活就业人员在就业地参加职工养老保险户籍限制等等。
其中，和养老金调整相关的有一条，就是健全养老保险待遇确定和调整机制，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。
虽然没明确哪一年调整，但这是针对未来5年的文件，也就是说未来几年，退休人员的养老金肯定会继续调整。
另外就是一类人有福了，养老金会多涨，那就是待遇较低的群体。养老金经过21年的调整，已经达到了不错的水平。但不同群体，不同地域之间的养老金差距，还是蛮大的。
缩小养老金差距就是缩小收入差距，这是促进社会公平，走向共同富裕的必然之路。所以，未来5年，养老金较低的人群会涨得更多，是养老金调整的最大受益者。
除了退休人员，农民养老金也有提高。第二节是完善城乡居民基本养老保险制度，里面就明确提到逐步提高基础养老金，这个是比退休职工养老金调整更明确的表述。
2026年农民养老金已经明确上涨，之前官方提到城乡居民基础养老金全国最低标准再次增加20元，达到163元，而不少地方也已经额外提高了基础养老金。
那现在就差城镇退休职工了，现在已经进入7月了，人社部还没公布养老金调整的消息，这让上亿的退休人员很是着急。2025年是在7月10日公布，是历年来最晚的一次，难道今年又要创纪录吗？
2026年退休人员养老金还能不能涨，和两个数据相关，一个是物价，一个是工资。2025年CPI涨幅0%，也就是说物价没涨。
再看工资，这里主要就是指社会平均工资。现在已经有19个省份公布了2025年平均工资，无论是非私营单位平均工资，还是私营单位平均工资，全部正增长。
而且，非私营单位平均工资涨幅普遍在3%以上，像甘肃涨幅超过了6%，广东、四川、黑龙江、湖南涨幅超过了5%。私营单位平均工资涨幅稍微低一点，普遍在1%-2%之间，最高的是浙江，涨幅达到了4.08%。
根据往年的情况，一般工资涨了，养老金也会涨。现在人社部发布十五五规划文件，无疑提高了调整的概率。
再说了，今年说要给居民增收，现在退休人员超过1.4亿人，这是一个庞大的群体，他们生活负担没那么重，给他们涨点养老金，是可以促进消费的。
还有就是社保基金的池子越来越充裕，2025年8月，养老、失业、工伤三项社保基金累计结余是9.81 万亿元，到今年3月底，累计结余突破10.8 万亿元，达到历史新高水平。养老金能不能涨，还得看有没有足够的钱，现在来看是可以支撑第22次上涨的。
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