爱八卦的人，更容易脱单+多生娃？！多项研究：八卦不止是“嚼舌根”，更是生存本能；爱吐槽的人更易脱单，生育数量也更高

几乎每一个办公室、部门，甚至微信群里，都有这样一个“小组织”。Ta们掌握着老板的最新动向、同事的隐秘往事、甲方的奇葩需求。“你知道吗？”、“我跟你说呀”、“我只跟你讲，你千万别往外说”……听到这些开场白，屏幕前的你是不是已经开始会心一笑，甚至脑海里已经浮现出某个具体的人影了？

承认吧！我们身边，甚至我们自己，都参与过这类“情报交换”，甚至自己就是发起者。进化心理学家给这种行为起了个挺严肃的名字，叫“关系型攻击”。

听着是不是觉得有点贬义？没错，关系型攻击通常指那些通过损害他人社会关系和地位来施加伤害的“暗箭”，常见手段包括传谣言、社交排挤、情感操纵等绕开正面冲突的策略。而关系型攻击最日常、最普遍、最温和的形态，就是——八卦。

接下来，我们就从最熟悉的职场场景说起~

打工人的“背后蛐蛐”

和同事私下吐槽上司，大概是所有打工人都心照不宣的经历了吧。嘴上说得痛快，可转头撞见老板的那一刻，心里是不是也咯噔一下？发表在《Journal of Business Ethics》上的一项研究，就精准捕捉了员工吐槽上司当天，情绪与行为的微妙变化，完整还原了八卦带来的“一损一益”两条人际路径。

为了捕捉最真实的日常动态，研究团队采用了经验取样法，通过连续多日的高频追踪，还原八卦行为的即时影响。第一项研究招募了 202 名与上司、同事日常接触频繁的全职员工，在 10 个工作日内每天填写两次问卷，中午记录当天的八卦行为与情绪状态，下班前报告当日的行为表现，最终收集到 1364 份有效日度记录。第二项研究进一步优化设计，招募了 111 对员工与同事搭档，在 15 个工作日内完成每日三次追踪，除了员工自评，还加入同事互评的合作行为数据，避免自我报告的偏差，最终得到 1461 份有效观测值，结论更具说服力。

表：研究1分析结果

结果显示，吐槽老板这回事，其实会把人拽向两个截然不同的方向。一方面，根据研究1的数据，员工某天吐槽上司越多，当天体验到的内疚、羞愧和自责等自我道德情绪就越强（γ=0.13，p=0.02），而这种情绪又会促使他们在当天主动回避与老板接触（γ=0.09，p=0.03），“吐槽→内疚→回避”的间接效应显著。

另一方面，吐槽老板能增强员工与同事之间的归属感（γ=0.10，p=0.04），而这种“我们是一伙”的感觉，又会推动他们在当天展现出更多合作行为（由同事独立评价，γ=0.17，p<0.01），该间接效应同样显著。更有趣的是，归属感还能削弱吐槽带来的回避倾向：当员工因为共同吐槽而与同事抱得更紧时，他们反而没那么想躲着老板了。

表：研究2分析结果

研究者指出，说老板坏话之所以如此普遍，恰恰因为它满足了人们两种看似矛盾的基本需求：一是保护自己（通过回避来自我保全），二是连接他人（通过归属来巩固圈子）。它就像一种“社交止痛药”，虽然可能有副作用，但确实能带来即时的“社交红利”。

如果说第一篇研究关心的是“八卦的此时此刻”，那第二篇发表在《进化心理科学》上的论文，则把目光投向了更宏大的命题——“八卦的千秋万代”。研究想要弄清楚的问题是：为什么明明知道背后蛐蛐别人不太好，我们还是忍不住这么做？这种关系型攻击的生存价值到底是什么？

这项研究共招募1497名18至81岁的波兰成年人（平均年龄约47.8岁），其中女性占52.3%，男性占47.6%，68% 的参与者至少育有 1 个孩子。在有子女的人群中，子女数量为 1-6 个，人均 1.27 个。参与者需完成自陈式量表，测量其关系型攻击倾向，包括同伴导向（如“朋友不听我的就冷落他”）和伴侣导向（如“吵架时故意让对方吃醋”）两类，按0-4级评分，得分越高代表这种行为倾向越强。此外，参与者还需报告亲生子女数量、当前恋爱关系状态及社会经济地位等人口学信息。

爱“搞人际”的人，

更容易脱单，也生了更多孩子

分析发现，会搞关系型攻击的人，居然真的更容易脱单：那些爱在背后做文章、喜欢冷落或操纵同伴的人，现在有伴侣的概率明显更高，恋爱中的人平均得分0.63，单身人士只有0.55，差距不大但统计显著。

再来看更关键的问题，喜欢关系型攻击与“多生孩子”有关吗？结果有点意思：在控制年龄、恋爱状态和社会经济地位后，对同伴的关系型攻击每增加一个单位，生育子女数量增加约12%；只拿有伴侣的人来看（1138人），对恋人搞关系型攻击的人子女也更多，但这个效应主要体现在男性身上（r=0.10, p=0.02），女性则不显著（r=0.03, p=0.53）。

最后，研究人员表示整个模型解释力大概在29%到32%之间，年龄和恋爱状态是更强的预测因素，关系型攻击的作用只能算“锦上添花”。但无论如何，这项研究还是传递出一个耐人寻味的信号：那些表面上看起来不太光彩的隐性社交操作，可能在人类演化中留下了一点点正向的痕迹，尤其在男性身上，这个痕迹更明显（这种策略可能部分替代了原始的“肉搏”，成为了一种更隐蔽的展示自身竞争力和控制力的方式）。

表：预测生育率相关的影响因素

那么，为什么关系型攻击会和脱单率、生育率挂钩呢？

研究人员给出了两个层面的解释：在寻找伴侣阶段，它充当着一种同性竞争策略，通过贬低竞争对手的社会形象，来间接提升自己的吸引力；而在维持关系阶段，对伴侣施加关系型攻击，则可能成为一种不健康的“守卫”或“破局”手段，无论是为了稳住伴侣还是为了寻找新欢，最终都可能导致生育数量增加。

小结

看到这儿你会发现，八卦从来不是简单的“嚼舌根”，它是一套刻在人类基因里的社交生存术，背后是我们对安全感、归属感和竞争优势的本能渴望。

当然，只有适度的分享才是社交，过度的诋毁就变成了伤害；温和的共情才是抱团，恶意的中伤只会引火烧身。小吐槽怡情，大八卦伤身，把握好分寸，才是真正的社交聪明人~

参考文献：

[1]Bonner J M , Greenbaum R L , Butts M M ,et al.Behind the Boss's Back: Understanding the Negative and Positive Emotional and Relational Consequences of Negative Supervisor-Directed Gossip[J].DOI:10.1007/s10551-025-06019-4.

[2]Moroń, M. Relational Aggression and Lifetime Offspring: A Preliminary Study in a Large Community-Based Sample of Polish Adults. Evolutionary Psychological Science 11, 248–258 (2025). https://doi.org/10.1007/s40806-025-00440-8

来源 | 生物谷

撰文 | M

编辑 | 目兮