北京
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近日，浙江省纪委省监委网站发布了《中共浙江水利水电学院委员会关于十五届省委第六轮巡视整改情况的通报》。在推进干部能上能下方面，浙江水利水电学院对连续两年考核中民主测评末3位的3名干部开展专项研判，结合其工作表现、岗位适配度等情况，予以岗位调整或免职处理。结合中层领导人员任期届满集中调整，实质性推动干部能上能下，加大对不适宜担任现职领导干部的调整力度，提任34人，轮岗交流23人，免职4人。修订完善《中层领导班子和中层领导人员年度考核实施办法》，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，促进干部担当作为。
来源：浙江省纪委省监委网站。
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