山东
在韩国完成大学学业后希望留韩就业的外国留学生人数正在持续增加。月薪水平也与最终学历无关，呈现持续上升趋势。
据韩国教育开发院（KEDI）本月9日发布的《外国留学生就业现状与问题分析》报告显示，外国留学生人数从2017年的98602人增至2023年的187856人，五年间增长近一倍。
留学生的来源国日趋多元化。2017年，中国（不含韩国籍）留学生占比最高，达48.5%，但到2023年已降至30%以下；而越南留学生比例则增至约40%。此外，与2017年相比，乌兹别克斯坦留学生占比也上升至6%左右。
从2023年的最终学位来看，副学士学位中越南籍占比最高，为31.6%；博士学位中美国籍占比最高，达13.7%。
分析显示，留学生毕业生的月薪整体呈上升趋势，与最终学历无关。在副学士学位就业者中，2021年月薪在“200万韩元以上、300万韩元以下”区间的占比最高，为59%；而到2023年，月薪在300万韩元以上的毕业生占比升至41.8%，成为最大区间。博士毕业生月薪超过300万韩元的比例也从2019年的62.5%增至2023年的77.9%。
受此氛围影响，毕业后希望留在韩国的外国留学生比例也在上升。2017年希望留韩的留学生比例为41.2%，到2023年升至63%。而希望回国发展的比例则从2017年的48%降至2023年的30.4%，下降了超过15个百分点。
毕业后的计划因留学生国籍不同而呈现差异。中国留学生中希望回国发展的比例在53.5%至56.7%之间，超过半数表示在韩留学后将回国。相比之下，越南留学生希望留韩的比例从2017年的64.8%大幅增至2023年的80.3%；蒙古留学生希望留韩的比例也从2017年的48.7%跃升至2023年的74.7%。
在希望从事的行业中，倾向于“教育服务业”和“专业、科学及技术服务业”的留学生比例相对较高。
报告分析指出：“外国留学生总体上倾向于在同一职场工作，实际跳槽率较低，且有跳槽意向的留学生整体占比不高。职场满意度整体处于较高水平。”同时报告也建议：“在福利制度、薪资、晋升机会等方面的满意度相对较低。为提高留学生的工作持续性，有必要围绕福利制度、薪资和晋升机会等方面提升职场满意度。”
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