河南
你敢信吗？CBA给的顶薪居然留不住自家培养的本土核心，人家转头就接了日本联赛的邀请远走他乡。这事最近在球迷圈直接炸了锅，有人骂俱乐部没诚意，有人追问球员到底打的什么算盘，说开了其实一点都不复杂。
主角就是南京同曦的现任队长赵柏清，目前他已经和日本B联赛的秋田北部喜悦队草签了协议。不出意外的话，这位2米05、27岁的全能大前锋，会以亚洲外援的身份征战日本顶级联赛。
赵柏清是什么水平？能持球冲内线，篮下对抗后的终结很稳，三分线外的准头还特别好，是现在篮球圈最吃香的空间型四号位，绝对算本土稀缺的好手。上赛季他打了38场常规赛，场均25分钟就能交出11.4分6.1篮板，三分命中率能到40.9%，是同曦本土的二号得分手和篮板手。
很多人搞不懂，同曦都给顶薪了，为什么还要走？这里就得掰扯掰扯CBA的顶薪规则，大伙印象里CBA顶薪是税前600万，其实根本不是这么回事。规则说只要年薪排在队内前三，就能叫顶薪，不同球队的顶薪差得能有十万八千里，理论上最低八十万都能算顶薪。
同曦队内目前只有祝铭震一名顶薪球员，按照规则，只要给赵柏清开的合同比C类合同多五十万，就能算D类顶薪。而同曦最终给赵柏清开出的价码，是税前150万。扣完税费和经纪团队的分成，球员到手也就一百万出头。
这个收入说出来真挺扎心的，不少野球圈的知名球员，打几场赚的都比这个多。换谁心理能平衡？赵柏清对这个报价不满意太正常了。
日本那边开的条件，对比下来真的没法拒绝。秋田北部喜悦给的税后年薪，差不多是同曦税前报价的三倍，差不多有近450万税后，这个差价放在任何人面前，选择都不难做。人家不光钱给够，生活上也安排了非常优渥的条件，方方面面都给足了尊重。
赵柏清本来也没非要走，CBA规则摆在这里，同曦握有他的独家签约权，不接同曦这份合同，他就只能去海外联赛找机会。与其接受一份远低于自己价值的“顶薪”，不如去更认可自己的地方打球，这真不是球员的问题。
他当年是CBA选秀的首轮榜眼，北大五虎出来的苗子，进联盟五个赛季全效力同曦，年年场均得分上双，从来没闹过转会什么的。之前A类合同到期的时候，青岛就看上他了，开的价比同曦当时的顶薪还高，他都选择留下，够忠诚了吧。
五年时间从新秀打成球队队长，一直兢兢业业输出，结果到最后合同到期，就拿到这么一份没诚意的报价，换谁心里不寒心。球迷都说同曦这是拿着规则恶心人，真没说错。
现在这事也不是个例，之前刘传兴、区俊炫、孙思尧这些国内球员，都去过日本B联赛打球。最近这些年日本B联赛的职业化水平涨得特别快，专门出了亚洲外援政策，给亚洲球员留了位置，待遇发展都不差。
当海外联赛能开出数倍的薪水，还能给球员更好的发展环境，球员用脚投票太正常了。不少圈内人都预判，接下来还会有更多中国球员去日本B联赛打球，毕竟这对球员来说是真的好机会，收入够高，还能保持竞技状态，没道理拒绝。
这笔转会对同曦的打击真的不小，上赛季同曦战绩才14胜28负，排联赛第17名，刚好是倒数第四。新赛季CBA要推行升降级，常规赛倒数后四名要和NBL的前四名打保级附加赛。现在祝铭震已经交易去山东，核心赵柏清又要走，同曦的保级前景真的不容乐观。
球迷现在吵得不可开交，有人说他就是为了钱走的，有人说他是受不了CBA这套，想换个新环境。其实这俩根本不矛盾，球员黄金年龄就那么几年，追求更高的收入和更好的发展空间，本身就无可厚非。
该反思的从来不是球员想多挣钱，而是我们的联赛为什么留不住自己培养的核心球员。为什么俱乐部能用规则钻空子，给核心球员开出远低于市场价的“顶薪”，还能锁死独家签约权逼得人只能远走，规则本身是不是该调整调整了。
赵柏清这次只是推开了一扇门，后面会不会有更多球员跟着走，时间会给我们答案。
参考资料：虎扑体育 媒体人：赵柏清与日本B联赛秋田北部喜悦初步达成签约意向
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