北京
（来源：亳州新闻网）
转自：亳州新闻网
即日起至 8 月 31 日，我市面向全市企业、个体户等用人单位启动 2026 年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价。用工规不规范、社保缴没缴、工资发没发，都得在网上“亮个相”——审查结果将直接决定企业是拿A级“优秀牌”，还是进C级“重点监管名单”。
谯城区政务服务中心，工作人员正在为企业办理业务。
查什么？10项内容，桩桩件件关乎打工人权益
据了解，此次审查范围覆盖全市各类企业、个体经济组织、民办非企业单位，建筑施工、物业管理、保安服务类企业全部纳入，一个不落。审查内容一共10项，件件跟咱打工人切身相关：内部规章制度合不合规、劳动合同签没签、有没有用童工、女职工和未成年工保护到不到位、工作时间休息休假合不合规、工资发没发、社保缴没缴、劳务派遣规不规范……全在审查之列。
“说白了，就是给企业用工做一次全面体检。”亳州市人社局相关工作人员介绍，审查重点盯的是劳动合同签订、社保参保、工资支付这几个老百姓最关心的“核心指标”。
怎么查？动动手指网上办，不跑腿不填表
今年继续实行“网上申报、网上审查”。用人单位登录安徽省人社厅网上办事大厅劳动保障书面审查模块，注册后自行填报就行。之前在安徽政务服务网注册过的，直接用账号密码登录，省事儿。
企业自查自纠、网上申报，劳动保障监察机构在线审核，全程“一网通办”，还能实时查询审核进度。数据提交后如果没通过，按要求补充完善就行。
评几级？A级“免检”、C级“重点关照”
审查完还要给用人单位“打分评级”——守法诚信等级分为A、B、C三级。
被评为A级的企业，相当于拿到“优秀”评价，劳动保障监察日常巡查频次会适当减少，建筑类企业还能按规定少缴或免缴工资保证金。被评为B级的企业，接受正常的劳动保障监察，相关部门会根据实际情况有针对性地进行监督指导。被评为C级的企业，那就麻烦了——直接列入重点监管对象，加大抽查频次，主要负责人还可能被约谈。连续两年拿C级的，评优评先基本没戏。
有啥后果？不申报、弄虚作假都要挨罚
市人社局明确，对不按要求报送书面材料、隐瞒事实、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定，处2000元以上2万元以下罚款。对严重违法的，记入守法诚信档案，依法向社会公布；情节严重的，直接列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”。
“让诚信者一路绿灯，让失信者处处受限。”亳州市人社局相关负责人表示，此次评价将推动劳动保障信用体系建设，以信用监管促合规用工，让每一位辛勤工作的劳动者权益有保障、心里更踏实。（记者 刘景侠 通讯员 韩天宇）
（责任编辑：常艳敏）
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