广东
很多人刚进公司的时候，总揣着一个特别天真的念头，认为只要自己能力够强、活干得够好，同事都得给你竖大拇指，领导也得把你当心肝宝贝捧着。可结果你越能干，同事看你的眼神越来越不对，个个都绕着你走，好像他们对你很大意见似的。
不少人还在那自我反省，是不是得罪人了？其实，你要明白，同事对你有意见，根本不是你不行，恰恰是因为你太行了，行到把他们的生存空间给挤没了，对你没意见就怪了。
第一，你不行没人理你
职场里最不缺的，就是能力平平的普通人，你要是天天摸鱼混日子，活干得马马虎虎，连领导都懒得骂你，身边同事更是不会把你当回事。你不行的时候，谁都不会把你当回事，开会坐角落没人点你发言，分功劳的时候没人想起你，连甩锅都嫌你分量太轻，甩到你身上都没人信。
别以为有人会闲得没事天天针对一个不行的人，没人会在一个对自己毫无威胁的人身上浪费半分精力。你不行，你就成了部门里最安全的透明人，所有人都知道你掀不起半点风浪，不会抢他们的资源，不会动他们的位置，大家乐得跟你维持一团和气的表面关系，连吵架都懒得跟你吵。
第二，你越行同事越怕
等你真的把事干得越来越明白，效率比其他人高两倍，质量比所有人都靠谱，你就会发现周围的氛围静悄悄变了。你随手半小时干完的活，别人得磨磨蹭蹭干三天，这时候你在同事眼里就不是什么好同事了，而是一头闯进羊群里的恶狼。
他们怕的根本不是你干得好，是你干得好之后，领导转头就会问，为什么人家能做到，你们做不到？接下来所有人都得跟着你卷，以前摸鱼的好日子直接到头了。
更怕的是你风头太盛，直接把本该属于他们的晋升名额、加薪机会给抢走，你一个人往前跨一步，身后十几个人的蛋糕就得小一圈，人家能不防着你吗？这种怕根本不是对你有意见，是本能的生存反应。
第三，同事争的都是利
其实，你要明白，同事之间的所有矛盾，都是利益惹的祸。今天你们能凑一块骂领导骂得热火朝天，那是因为你们的利益暂时没冲突，明天你要是挡了他的加薪路，你再试试，昨天跟你勾肩搭背的兄弟，转头就能在领导面前给你上眼药，把你给算计了。
别觉得你行是你自己的事，跟别人没关系，职场的资源就那么点，你多拿一点，别人就得少拿一点。同事表面上跟你聊人情、讲规矩、谈团队协作，私底下全在盘算着怎么从你身上榨取利益。
你要是看不清这点，总觉得只要自己能力强就能走遍天下，最后你怎么被人挤走的都不知道，大家所有笑脸的背后，全是算账的心思，也是暗藏祸心的自私自利。
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