上海
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
职工累计工作：
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
【“随申办”相关服务推荐】
上“随申办市民云”APP，实时查询你的公积金、医保金和养老金。
实名注册并登录“随申办市民云”APP→点击首页的“三金账单”。
点击对应的“查看详情”，即可查询你的公积金、医保金、养老金的账户明细。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。
提问：休寒暑假还能休年休假吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
【“随申办”相关服务推荐】
如在生活中、工作中遇到法律问题，“随申办市民云”APP的“在线法律咨询”为你提供免费的法律咨询服务！
登录“随申办市民云”APP→首页搜索关键字“法律”→点击“在线法律咨询”进入服务页面→根据需求点击并提交咨询内容即可。
文章内容和配图来源：随申办综合自人力资源社会保障部微信公众号。转载和授权请联系原作者
悠长寒暑假、法定年假可随心安排休闲时光，放松之余，全家健康兜底更不能缺位！
“沪惠保2026”版已于7月1日正式生效，保障周期直达2027年6月30日。7月31日之前登录“随申办市民云”APP，支持使用医保个人账户为子女、配偶、父母共济投保，解锁全年百万医疗守护。
不少市民担心平日身体健康无理赔便白白花费保费，这份普惠保障彻底打消顾虑——海量真实理赔案例、超30亿元累计赔付数据，大病就医报销有十足保障；即便全年未发生理赔，全套超值健康权益全年可用，免费洁牙、三甲问诊折扣等单项服务价值已远超129元年费，投保稳回本、绝不亏。
趁着假期提前配齐全家保障，休闲安心双兼顾！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
