蓄力青年新力量 筑梦润农新征程|润农节水开展2026届新员工入职培训

来源：市场资讯

（来源：润农节水）

为持续夯实青年人才储备，帮助新进员工快速融入企业、熟知发展脉络、规范职业行为，搭建青年职工成长成才平台，7月4日至5日，润农节水组织2026届新员工开展为期两天的集中入职培训。来自总部及各分子公司应届毕业生、近一年新进青年员工共计30余人参加此次培训。

破冰融心・文化铸魂

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培训以破冰互动活动拉开序幕，通过协作小游戏打破新人隔阂，营造轻松活跃的学习氛围。开班仪式上，公司党委书记、总经理丁辉俊讲授入职第一课，围绕企业发展历程、产业布局、核心业务及“十五五”中长期战略规划系统解读，引导青年员工找准个人成长与企业发展的结合点，明晰干事奋斗方向。公司常务副总经理张国峰深度阐释润农节水企业文化体系，围绕企业使命、发展愿景、核心价值观逐层拆解，帮助新员工读懂企业初心，不断增强归属感、认同感与使命感，夯实扎根企业、干事创业的思想根基。

守规正心・廉洁筑基

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本次培训将廉洁合规教育作为青年入职必修课程，公司纪委开设《廉洁从业第一课》，结合行业典型违纪违规案例开展警示教育，引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，树立知敬畏、存戒惧、守底线的职业操守。证券部有关同志围绕上市公司合规管理、普法宣传和信息保密制度开展专项培训，切实增强新员工合规意识和保密观念。研发部负责人在公司展厅开展实地教学，系统讲解公司核心产品体系，涵盖节水灌溉、高标准农田建设、智慧水务等主营业务领域。人力资源部（党群工作部）负责人就考勤、薪酬、培训及考核等人力资源管理制度进行了详细讲解，综合办公室负责人就业务接待、差旅费等管理办法和公共礼仪进行了专题培训，帮助新员工快速掌握日常工作规范。

实操砺能・深耕业务

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本次培训坚持理论与实践双向赋能，组织新员工实地参观研学，生产负责人现场讲解产品制造全流程、质量管控标准，帮助新员工直观掌握企业核心生产能力。随后，还组织开展了安全生产培训，相关同志系统讲解安全操作规程和应急处置流程，切实提升新员工安全意识和自我防护能力。结合办公实际需求，还围绕职场公文写作和新媒体运营知识开展了技能培训，帮助新员工掌握基本写作规范和新媒体传播技巧，提升职场实用技能。

聚力同心・青春展翼

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全体参训员工分为五个小组开展团队协作活动，围绕农业微生物、盐碱地治理及开发、种植与品牌农业等课题开展头脑风暴、调研分析。随后，各组依次登台汇报成果，在思维碰撞中提升协作、调研与表达能力。培训尾声召开新员工专项座谈答疑会，相关负责人现场就职业发展、岗位职责、后勤保障等方面与青年员工互动交流。培训最后举行结业仪式，为期两天的新员工入职培训圆满收官。

本次培训采用理论授课、实地研学、团队拓展、座谈交流相结合的综合教学形式，课程内容兼顾企业发展、文化认知、合规管理、生产业务与职场技能，形成全方位、多层次的新人培养课程体系。参训新员工全程全身心投入、积极互动交流，在系统学习中了解了公司文化，在实践体验中掌握了岗位知识，在团队协作中增进了彼此友谊。

人才兴则企业兴，青年强则事业强。下一步，润农节水将以本次新人培训为起点，持续完善青年人才长效培育机制，搭建多元化学习、实践、成长赋能平台，引导全体青年员工把培训所学转化为履职实效，立足节水主业深耕实干，以青春活力、过硬本领投身公司高质量发展大局，为企业高质量发展注入源源不断青年动能。

供稿：人力资源部（党群工作部）

图文：孙静、佟欣洁

编辑：潘月

初审：刘倩男

审核：党春咏