河南
2026年7月4日，福建农林大学经济与管理学院（“AI赋能·基层践行”人工智能助力组织提质增效：基于校友企业与行业协会调研）实践队，在许驰老师带领下，赴福建省质量管理协会副会长单位福建省尚飞制衣有限公司开展社会实践调研。(通讯员：张窈兮、林谕仪)
福建省尚飞制衣有限公司作为福建省专精特新中小企业、中国纺织品进出口商会理事单位，深耕户外服装制造二十余年，具有较高的质量管理水平。企业员工人数超2万名，拥有有300条生产线，年产值突破35亿元，产品远销欧美，曾为伦敦奥运会、北京冬奥会滑板队供应专业服装。企业目前布局越南、埃塞俄比亚等四大海外基地以及国内的多省厂区，同时成为安德玛户外的研发与供应链中心，是传统制造数字化转型成功的典型代表。实践队员们与公司人资经理吴涛（2012级人力资源管理专业校友）围绕AI落地、数字化转型等进行了深度交流。
图为人资经理吴涛与实践队师生进行座谈 供图人：郑若晞
AI助力：从表单驱动向数据驱动迈进
目前企业处于数字化2.0阶段，已经按PLM(产品生命周期)思路建成五大标准数据库，整合SCM、MES、WMS多系统。AI有关试点在多方面取得进展：智能排料排产提升了面料利用率和设备利用率；Al视觉瑕疵检测与辅料自动核对,探索人机协同模式；试水广告看板与视频生成算法应用。实践队员就AI如何缩短周期、如何优化智能质检、行业转型等进行提问。
人资管理特色与AI应用探索
吴涛经理还分享了公司“认真第一”的企业文化，公司自主开发“工作认真度”相关测评题库，通过候选人成长经历、在校和在职表现等进行综合选人；公司推行全员师带徒的机制，并依托工会开展了亲子活动、全员旅游、家属体检、读书分享、运动会等特色福利，使员工对公司的归属感较强。目前AI在人事领域主要应用于公文润色、劳动政策检索和纠纷合规参考等。吴涛经理认为，未来HR需主动掌握通用的 AI工具，聚焦人才选育留用与业务协同之间的关系。她还结合自身职业成长路径，鼓励在校生要夯实专业基础、重视实习实践、提前规划职业方向，对实践队员们很有启发。
校企合作：共育复合型数字化人才
企业对于同时掌握服装业务及数据信息、AI技能的复合型人才需求较大，在实践育人、校企合作方面，吴涛经理围绕高校师资进行数字技术专题辅导、设立校外实习点、吸纳国贸、英语、数字经济、物流、财会、人资等相关专业学生等进行了思路分享。
实践感悟：以青春之力服务产业升级
通过本次实践，实践队员清楚地体会到走出课堂、到实际中去的重要意义，对当前数智转型所涉的机遇及挑战有了较为清晰的认识，未来将会以此次实践为基础，深度掌握专业理论与AI工具，进行科学的分析和调查，用年轻人的专业思考促进经济社会发展，完成青年使命。
图为实践队师生同公司人资经理吴涛的合影留念 供图人：张窈兮
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