媒体之声 | 数字工地上的青春答卷——记全国五四红旗团支部禾润科技公司团总支

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（来源：北新路桥之声）

“能获得全国五四红旗团支部这份荣誉，是对你们扎根建筑数字化、苦干实干的肯定，也是大家继续努力的最好动力。”

这份荣誉的背后，是这支青年队伍扎根建筑数字化赛道，日复一日坚守一线攻坚的身影。自该公司团总支成立以来，始终把团的工作融进研发、扎进工地，让团旗在智慧工地一线高高飘扬。

在禾润科技公司团总支，思想引领不是挂在墙上的口号，是藏在每月的主题团日里，落在日常的志愿服务中。“我们不搞照本宣科的灌输，而是把学习课堂搬到红色教育基地、搬到项目工地。”该公司团总支书记杨兴乾介绍，雷锋月里，他们组织团员整理产业园库房、打扫公共区域；健康科普活动中，带着宣传册进工地，给一线工人讲防暑、防职业病的常识；政策宣传时，给工人讲社保办理、劳资维权的注意事项。

该公司团总支开展“学雷锋”主题团日活动（资料图）。

“跟着大家去工地做服务，看着工人师傅因为我们的提醒少走弯路，才明白把手头的事干好、能帮到别人，就是听党话、跟党走的实在事。”团员孙博岩说。常态化的实践活动，让这群年轻的科技工作者慢慢沉下心，把个人的技术追求，和兵团建筑行业的发展拧到了一起。

企业发展的主战场，就是青年建功的主阵地。禾润科技公司的这群年轻人盯着行业堵点难点啃硬骨头，兵团级劳模工匠创新工作室，就是他们的攻坚阵地。

青年带头人程蒴牵头的研发专班，常年扎根项目一线。2025年，程蒴牵头启动数智中心二期建设，他开启了“驻场攻坚+一线调研”的工作模式。为找准一线真实问题，程蒴带队走遍疆内外10余个重点工程项目一线，白天跟着施工员跑现场、蹲点记录，晚上组织项目经理、安全员、资料员、一线施工班长召开调研座谈会，梳理出30余项管理痛点、60余项功能需求。

该公司副总工程师程蒴（左）为青年研发人员分享经验（资料图）。

项目冲刺上线阶段，各类问题接连涌现：数据并发卡顿、刷新延迟……程蒴当即带领团队反复开展压力测试，调整算法结构、优化缓存机制，饿了啃两口外卖盒饭，困了就在会议室沙发上凑合一下。在程蒴与团队日夜不懈的努力下，先后调整了十余版优化方案，终于攻克了并发卡顿的技术难题。

正是靠着这股韧劲，他们先后破解高支模安全监测、拌合站数据采集等多个行业难题；自主研发的AI边缘计算设备，能自动识别工地未戴安全帽、违规操作等行为，实时推送风险预警，给安全生产装上了“数字眼睛”，相关成果已全面应用于长龙高速、阿阿高速等国家重点交通工程。

该公司召开研发AI边缘计算盒子会议（资料图）。

如果说程蒴的团队守的是工地安全线，青年骨干吴春艳带领团队打造的“诚工宝”人员管理系统，关系着工人的“钱袋子”。

刚接手系统产品工作时，吴春艳与团队碰了不少“钉子”。系统该如何优化，能否真正解决项目中的实际问题，这些难题就像一座座大山压在吴春艳的心头。为此，吴春艳带领团队深入基层项目，开展了长达半年的调研。

吴春艳和团队的足迹遍布数十个施工工地，逐字逐句记录下工友与项目方的实际诉求，用脚步丈量出产品研发的核心方向，为“诚工宝”系统的研发、升级与落地筑牢了坚实基础。

吴春艳测试高支模传感器的控制系统（资料图）。

如今，“诚工宝”已在十一师200余个工程项目落地，服务4万余名一线建筑工人，劳资纠纷少了，工人权益有了实打实的保障。

此外，吴春艳带领团队开发“红翼云”党建系统，助力企业党支部建成兵团互联网党建示范点，实现党建工作与数字化管理深度融合。

青年要成长，就得有平台、有担子。禾润科技公司团总支把“为党育人、为企育才”落到实处，在团队里树榜样、传经验，给年轻人搭台子、压任务。

该公司数字化技术中心参赛小组通过演讲展示和现场答疑的方式，向专家、评委介绍“智慧工地”发展现状、产品前景等相关情况（资料图）。

工程师张帆，入职时连施工基本流程都不懂，跟着前辈泡了半年项目，现在已经能独立负责一个模块的研发，还与团队成员一同参与拿下了“冠农杯”第三届兵团青年创新创业大赛创客青年组优秀奖。

“在这里不怕你不会，就怕你不学。只要肯钻研，有的是机会上手练。”程蒴说。在团组织的培育带动下，公司青年科创队伍累计拿下数十项国家专利、计算机软件著作权，斩获第五届“中国创翼”创业创新大赛国家赛区“创翼之星”、兵团服务业组第一名等多项荣誉。一批政治过硬、技术扎实的年轻人快速成长，多项数字化成果落地项目，持续为企业发展注入青春动能。

该公司“智慧工地”项目在第五届“中国创翼”创业创新大赛兵团赛区中荣获第一名。赵桦摄

杨兴乾说：“获得这项荣誉大家非常开心，下一步将持续攻坚奋进，推动更多数字化技术落地施工现场，不辜负组织给予的认可与期许，以昂扬饱满的青春干劲深耕一线、实干争先。”