山西晋城经开区打造千亿级光机电产业集群

　　日前，记者在晋城经开区山西英特丽电子科技有限公司（以下简称“山西英特丽”）生产车间看到，自动化生产线高速运转，充电桩核心部件有序下线，全流程智能化作业高效顺畅。“没有创新，企业就没有竞争力，更走不远。经开区有关部门在政策、资金上给予我们全方位支持，鼓励企业开拓创新。”山西英特丽供应链经理李晋晋表示。据悉，依托持续创新，该公司产能实现大幅提升，产品覆盖省内外市场，年产值稳步攀升，从“中小配套企业”成长为园区产业链骨干企业，实现了从“跟跑”到“领跑”的蜕变。
近年来，晋城经开区以培育壮大光机电千亿级产业集群为核心目标，锚定企业创新核心动力，抓实为企服务关键保障，锻造专业干部硬核支撑，走出了一条产业集聚、创新赋能、服务提质、干部争先的高质量发展之路。如今，晋城经开区光机电产业产值突破千亿元，高新技术企业扎堆落地，优质项目加速集聚，用实打实的成效扛起了引领全市工业转型的核心重任。
创新为魂
增强产业发展核心竞争力
山西英特丽作为我省光机电产业重点企业，曾长期面临技术瓶颈难以突破、产品竞争力不足等问题。在晋城经开区的引导与扶持下，该公司持续加大研发投入力度，深耕新能源充电桩领域，优化生产工艺、升级核心技术，逐步打破外部技术依赖，实现关键部件自主生产。晋城经开区始终把鼓励企业创新放在首位，搭建创新平台，优化创新生态，释放创新活力，推动一批企业在技术攻坚、产品升级、赛道拓展中实现跨越式发展，让创新成为光机电产业集群最鲜明的底色。
截至目前，园区集聚130余个光机电产业项目，构建起“1+136”产业集群，形成视觉系统、新材料、人工智能三大特色产业链。如今，一大批高新技术企业、专精特新企业在园内扎根成长，企业研发投入逐年递增，自主创新能力持续增强，日均10万件智能终端部件远销全球，每年500余亿颗LED灯珠点亮世界，不断将创新动能转化为产业发展硬核实力。
服务为要
打造企业成长最优生态圈
晋城经开区始终秉持“企业至上、服务优先”理念，摒弃被动服务模式，推行靠前精准服务，聚焦企业痛点难点堵点，出实招、办实事、解难题，用暖心“软服务”夯实企业发展“硬实力”，让企业“进得来、留得住、发展好”。
山西智绘沧穹科技有限公司落地晋城经开区时，面临手续办理、水电接入、厂房改造等难题。该区包联干部主动上门对接、全程代办服务，多方协调推动提速增效，将原本数月的筹备工作压缩至一个多月完成，助力企业提前投产。“从签约到投产，经开区干部全程跟进、全程服务，不用我们多操心，坚定了我们扎根经开区发展的信心。”该公司董事长刘阳说。
针对企业普遍存在的融资、用工、配套难题，晋城经开区精准施策、靶向破解，通过设立“风险补偿金”，联动金融机构纾解企业融资压力；搭建校企合作平台，开展订单式人才培养，补齐企业用工短板；全面推行“链长制”，梳理产业链供需清单，推动本地企业就近配套、抱团发展，有效降低企业生产成本。
同时，该区持续健全全周期企业服务体系，严格落实领导干部包联制度，常态化深入企业一线摸排诉求、建立台账、逐项销号。持续优化政务流程，推行“一窗受理、全程代办”，压缩审批时限，切实提升服务效能。全区干部职工始终坚守“店小二”服务定位，全力破解发展难题，持续涵养亲商安商富商浓厚氛围，产业集聚“磁场效应”日益凸显。
队伍为本
提升专业水平和管理能力
针对光机电产业专业性强、技术迭代快的特点，晋城经开区着力破除干部“本领恐慌”，推动干部下沉一线、深耕产业，全力打造懂技术、懂经营、懂管理的干部队伍，以过硬作风护航企业高质量发展。
为补齐干部产业专业短板，该区创新实施“干部入企跟班学习”计划，选派干部进驻企业生产、研发一线，沉浸式体验产业流程，掌握行业动态，积累实操经验，推动干部从产业“门外汉”转变为服务企业“行家里手”。
“以前和企业交流，听不懂专业术语，如今通过学习，对产业技术、生产流程了然于心，能够精准对接企业需求、提供专业服务。”园区干部原帅帅说，经开区还常态化开展“点单式”专题培训，围绕产业链发展、政策解读、招商服务等重点内容进行授课，同时组织干部外出考察学习，全方位拓宽视野、提升专业素养。
坚持以实绩论英雄、以服务评优劣，健全干部激励考核机制，把助企成效、产业实绩作为干部评价任用的重要标准，激励干部担当作为、争先创优，营造比学赶超、实干奋进的浓厚氛围。如今，晋城经开区全区干部主动转变作风、下沉一线，把办公阵地前移到企业车间，把问题解决在生产现场。一支业务精湛、作风务实、服务高效的干部队伍，成为经开区扛起“一核”使命、赋能工业振兴的中坚力量，为区域高质量发展提供了坚实保障。
站在新的发展起点，晋城经开区将坚守“一核”引领定位，持续以创新赋能产业、以服务优化环境、以实干锻造队伍，不断做大做强千亿级光机电产业集群，持续增强产业核心竞争力，为全市高质量转型发展贡献重要力量。

山西经济日报全媒体记者 崔振海 通讯员 张帆