广东
有些人天天跟领导对着干，开会敢直接拍桌子提反对意见，明眼人都能看出来领导很讨厌他们。可偏偏这种人，不仅没被穿小鞋，连最边缘的冷板凳都没坐上，工资照涨、福利照拿，领导心里尽管不爽，但见面还得客客气气的，不敢甩脸色。
有些人领导很讨厌，早就想干掉了，也确实动了一些手段，可最后还是放弃了，不是转变了态度，而是领导惹不起，不敢再招惹他们。
第一，你的背景比他还硬
说实在的，这年头谁没点背景呢？但如果你的背景不如领导，领导就不会顾及你，看你不顺眼也敢对你下手，可要是你的背景比领导还要硬，甚至能一定程度上影响领导的前途，那么哪怕领导对你再怎么不满，也不敢动你，动你就是毁掉自己的前途。
而且，这种背景你从不用到处张扬，甚至你自己都没刻意提过，但整个办公室的人都心知肚明。领导哪怕再怎么讨厌你，天天恨不得把你赶走，也得把这口气硬生生咽回肚子里。他比谁都清楚，真把你逼急了，你随便在上面人面前提一句他的破事，他这个位置能不能坐稳都是未知数。
第二，你比领导还要狠
这里说的狠，不是让你天天跟领导吵架撒泼当泼妇，那是没脑子的蠢，不是狠。真正的狠，是你光脚的不怕穿鞋的，领导身上的软肋和黑料，你全部掌握，而且你敢真的跟他鱼死网破。
领导平时捞的那些油水，走流程搞的那些小动作，你全看在眼里记在心里，他比谁都怕你哪天直接把材料寄到纪检部门，把他辛辛苦苦才走上来的仕途毁掉。
领导清楚得很，要是他敢给你穿小鞋，你就敢直接把他的烂事全抖出来，他跟你玩阴的，你就敢跟他玩一拍两散。到最后他自己先怂了，毕竟他要保住自己的乌纱帽，你大不了换个地方重新开始，这笔账他算得比谁都明白，惹不起，那只能躲着你。
第三，你的价值不可或缺
虽然说公司离了谁照样转，但是转得快和转得慢还是有区别的，有些人掌握了公司核心技术和资源，就相当于掐住了公司的命脉，要是离了你，公司不一定崩盘，但一定元气大伤。
因为你手里抓着全公司没人能接的核心资源，客户只认你，核心技术只有你能啃下来，整个部门的KPI大半都挂在你一个人身上，领导敢动你，除非他也不想干了。
这种不可替代的价值，是你靠硬实力推出来的，领导哪怕再讨厌你，再怎么想把你干掉，可以想到你离开以后谁能接你的工作，他立马就怂了。
在个人恩怨和个人利益面前，只要领导不傻，都知道该怎么做。他心里骂你一万遍，表面上还得客客气气哄着你干活，毕竟你走了，他的位置也坐不稳，孰轻孰重，他心里比谁都清楚。
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