安徽
今年以来，六安市金安区司法局聚焦行政争议实质性化解核心目标，创新推行行政调解“向前一步”工作法，着力提升行政应诉工作质效。目前，行政机关负责人出庭应诉率保持100%，行政诉讼成诉率、败诉率较去年同期明显下降，一批行政争议得到实质性化解，法治保障效能持续释放。
联动源头控增量。建立常态化府院联动会商研判机制，联合法院、涉诉单位等部门开展跨部门会商研判会议5次，对疑难案件实行“一案一析”，全面查摆执法程序瑕疵、法律适用偏差等共性问题，统一执法标准。通过提前介入、靶向指导，从执法源头减少行政争议产生，有效压降成诉风险。
行政应诉提质效。对涉企、涉民生类行政应诉案件实行“提前会商—专班攻坚—精准举证—全程指导”规范化规程，推动应诉工作全流程闭环管理。通过个案复盘和类案总结，不断推动行政应诉工作由个案向规范化转变。对存在调解空间的争议，主动搭建沟通平台，释法明理促成当事人和解或撤诉，实现法律效果与社会效果有机统一。
专班一线化纠纷。切实推动行政争议化解力量下沉基层一线，落实领导包案机制，局主要负责同志带头领办历史遗留信访积案，深入一线开展多轮现场调解，通过精准厘清双方权责、耐心宣讲法律法规，推动多起陈年纠纷实质性化解，从基层源头压减行政诉讼案件发生。
下一步，金安区司法局将持续锚定“降增量、减存量、提质效”目标，深化府院联动、强化以案释法、规范应诉标准，以全链条源头治理推动实质性化解成效再提升，为全区高质量发展提供坚实法治保障。
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