结合休赛期交易补强、核心阵容完整度,给大家整理一份西部前八实力排名,讲讲每支队伍的硬实力,看看和你心里的排名一样不。
第1名:俄克拉荷马雷霆(冠军班底,西部笫一档)
核心三人:SGA(亚历山大)、霍姆格伦、杰伦·威廉姆斯
整套夺冠主力基本全部保留,没有核心流失,磨合成熟度全联盟顶尖。SGA中距离稳得离谱,造杀伤能力联盟顶级,关键时刻单打几乎无解;切特霍姆格伦能外线投三分,护框盖帽覆盖整个禁区,攻防两端没有短板;杰威攻防均衡,既能自主得分也能衔接全队转换进攻。全队年轻体能充足,无限换防体系成型,常规赛战绩大概率断层领跑西部,妥妥头号争冠大热门。
第2名:圣安东尼奥马刺(文班带队,青年劲旅)
核心三人:文班亚马、福克斯、卡斯尔
文班亚马是当下联盟天赋天花板,身高机动性兼备,既能内线强攻吃饼,也能拉到外线投射,一人撑起球队攻防体系。休赛期交易迎来福克斯,顶级速度型后卫补齐持球短板,解决了球队之前持球攻坚不足的老问题。整套阵容全是年轻战力,冲击力拉满,面对大部分队伍内线都是碾压优势,稳定性仅次于雷霆,稳稳坐稳西部第二位置。
第3名:丹佛掘金(约基奇最后的巅峰窗口期)
核心三人:约基奇、贾马尔·穆雷、阿隆·戈登
只要约基奇还在,掘金的下限就有绝对保障,这位三届MVP依旧能稳定打出场均准三双的数据,阵地战攻坚无人能防。穆雷季后赛大心脏属性拉满,高强度比赛里得分爆发力极强;戈登擅长吃饼与锋线防守,完美适配约基奇体系。唯一隐患就是约基奇年龄上涨,常规赛需要节省体能,加上锋线深度有所下滑,硬实力对比雷霆、马刺差一截,守住西部前三问题不大。
第4名:洛杉矶湖人(东契奇全新带队,新版Snowtime阵容)
![]()
核心三人:东契奇、里夫斯、沃克·凯斯勒
休赛期大换血过后,湖人正式进入东契奇时代,整套首发白人球员占比很高,也被球迷称作Snowtime新时代。东契奇持球组织、外线三分、单打攻坚样样全能,是球队绝对核心;里夫斯经过多个赛季历练,处理球愈发成熟,性价比拉满;凯斯勒护框能力联盟上游,补上了湖人常年薄弱的内线防守短板。外线空间彻底打开,进攻火力足够,只要东契奇保持健康,完全有能力冲击西部前四,上限可以摸到西决门槛。
第5名:明尼苏达森林狼(防守强队,后场全新升级)
核心三人:爱德华兹、拉梅洛·鲍尔、戈贝尔
森林狼原本就是西部顶级防守强队,戈贝尔坐镇内线,禁区防守效率常年稳居联盟前列,对手很难在篮下轻松得分。休赛期重磅交易换来三球鲍尔,搭配华子爱德华兹,双后场冲击力直接拉满,解决了球队以往持球单一的短板,转换进攻能力暴涨。短板在于三球伤病风险偏高,新阵容需要长时间磨合,常规赛战绩会存在波动,稳定锁定前五属于合理区间。
第6名:休斯顿火箭(杜兰特领衔,天赋满满)
核心三人:杜兰特、申京、阿门·汤普森
火箭经过几年沉淀,年轻核心全部成长起来,休赛期补强多位实力派老将,阵容深度十分厚实。杜兰特常规赛可以轻松养生划水,稳定兜底得分下限;申京策应、内线脚步细腻,能很好衔接内外线进攻;阿门汤普森身体素质炸裂,防守端可以对位对方核心尖兵。这套阵容上限很高,能爆冷击败任何顶级强队,可硬仗稳定性不足,面对高强度防守容易进攻断电,排在第六比较贴合真实实力。
第7名:菲尼克斯太阳(布克坚守,进攻火力在线)
核心三人:布克、布里奇斯、马威
布克个人得分能力不用多说,中远距离手感稳定,连续多个赛季证明自己顶级得分手的水准;布里奇斯是优质3D锋线,防守靠谱还能稳定投进三分;内线马威机动性不错,可以适配快速打法。太阳最大优势就是进攻端不缺得分点,问题是阵容整体硬度偏弱,内线对抗能力一般,碰上防守凶悍的队伍很容易被限制,稳住季后赛席位不难,想要往上突破难度不小。
第8名:金州勇士(库里末期坚守,季后赛老牌搅局者)
核心三人:库里、巴特勒、格林
库里依旧保有顶级三分威胁,拉开空间能力无可替代,只要他在场,勇士进攻就不会陷入停滞;巴特勒加盟补齐了锋线硬度,季后赛经验丰富,擅长打关键回合;格林负责全队攻防调度,梳理防守体系无可替代。现在勇士核心年龄偏大,体能没办法支撑漫长常规赛全程高强度输出,常规赛排名不会太高,依靠老将底蕴挤入西部第八,拿到季后赛门票完全没问题,进入季后赛之后谁都不敢小瞧这支老牌队伍。
你们觉得这份排名合理吗?哪支队伍被高估或者低估了?评论区留下你的看法一起聊聊!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.