广东
男子上班期间和女同事起争执，当众骂她“太骚”，被对方举报后遭到公司开除。男子却反诉公司索赔47万，辩称自己说的“骚”并非“风骚”的“骚”，而是《诗经》《离骚》里的“骚”，并无恶意！
金先生是沈阳某信息技术有限公司的一名资深专家，他于2018年8月28日入职，与公司签订了无固定期限劳动合同，等同于拿到了职场铁饭碗。
可他却因为说错一句话丢了这个铁饭碗。
2020年9月16日上午，金先生在公司办公室里，因为一件小事与女同事孙女士发生了矛盾，甚至起了争执。
争执过程中，金先生可能因为愤怒而口不择言，当着众多同事的面，对孙女士说了一句：“你太骚了！”
不仅在办公室说了一遍，还跑到走廊里重复喊叫“你太骚了”这句话。
这还没完，从走廊回到办公室后，又对孙女士补了一句：“人品有问题。”
在大庭广众之下被人辱骂，孙女士又气又恨，心理受到严重冲击，不仅需要专业心理疏导，不久后甚至选择了离职。
但她没有忍气吞声，而是选择了向公司投诉。
她通过邮件向公司管理层投诉了金先生的侮辱言行，要求对其严加处分，否则就付诸法律行动。
公司领导接到孙女士的邮件投诉后，由工会牵头组成调查组，调取了办公区域的监控视频，并对在场员工逐一访谈。
调查结论是：金先生所使用的词“太骚”，含义为“举止轻浮、作风下流”，对女性极其不尊重，构成对女同事的侮辱和攻击。
公司依据《员工行为规范》中“工作态度恶劣，与公司内人员或客户争吵、辱骂或冲撞”的相关规定，对金先生作出了解除劳动合同的处分。
仅因一句话就丢了一个体面工作而失业，金先生百般不服，迅速申请了劳动仲裁。
仲裁委员会却作出不予受理通知书。金先生于是诉至法院，要求公司支付解除劳动合同赔偿金472856元。
在法庭上，金先生给出了一个让人啼笑皆非的辩解：他说的“骚”，不是大家理解的那个意思，而是指《诗经》和《离骚》，不仅没有恶意，反而是夸对方有文化、有诗意的意思。公司领导和其他同事，都是主观认知错误，想歪了。
可法官不这样认为。他们认定，公司的辞退决定符合法律规定，对金先生的诉求不予支持。
金先生再次上诉，但二审法院也认为，金先生在办公场所大声对女性说“你太骚了”等语言，该行为显然有违公序良俗，故公司解除劳动关系不违反法律规定，因此驳回上诉，维持原判。
在此提醒职场中人：与人相处应保持基本的礼貌和尊重，随意谩骂、侮辱和威胁他人，不仅违反企业规章制度，严重的话还可能触犯法律。逞一时口舌之快，往往伤人伤己、后患无穷！
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