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近日，中国联通官网悄然更新，邱宝华的名字出现在集团副总经理、党组成员一栏。
至此，联通九位集团领导全部到位，"九宫格"正式凑齐。
文 赵哲超/5G通信
邱宝华曾任福建移动数据部副总经理兼移动互联网运营中心总经理；莆田移动总经理；福建移动党委委员、副总经理；广西移动党委书记、董事长、总经理；中国移动集团市场部总经理。
随着邱宝华的加入，中国联通集团领导再一次集齐“九宫格”。分别是董事长、党组书记董昕，董事、总经理、党组副书记简勤，董事、党组副书记唐永博，中央纪委国家监委驻中国联合网络通信集团有限公司纪检监察组组长、党组成员董群，总会计师、党组成员李玉焯，副总经理、党组成员（郝立谦、苗守野、朱汉武、邱宝华）。
细看这份名单会发现一个显著特征，中国联通高层的"移动系"色彩相当浓厚。
董事长董昕，财会出身，在中国移动从财务部长一路做到副总经理、总经理，中间还转道国家广电总局当了一任副局长，2025年转战联通掌舵。
总经理简勤，市场派干将，先后掌管过江西、四川、广东三个省级移动公司，后来升任集团副总，再到中国邮政挂职，2024年落地联通执掌日常运营。
副总经理朱汉武，广东移动出来的，后来又做了海南移动、山东移动的一把手，属于移动系在省公司层面历练最深的那类人。
副总经理邱宝华，这次最新加入的，福建移动、广西移动一路走来，最后在集团市场部历练了一年多，现在加盟联通。
三大运营商在国资委的监管体系里，干部是可以跨企业流动的，尤其是正部级、副部级这个层级，本来就是国资委统一管理的"央企领导人员"。中国移动体量最大、干部培养梯队最成熟，输出高管到其他央企，历史上这种例子很多，只不过这一轮流向联通的力度，明显比以往集中。
原因也不难想。联通这几年承受的压力是真实的——5G建设成本高，市场份额增速跑不过移动，组织机制改革还在路上。移动系干部进来，带来的不只是人脸，是是移动这些年在竞争激烈市场里摔打出来的一套打法。
这届班子还有一个细节，值得专门提一下。
九位领导中，60后仅3人（董昕、简勤、董群），70后达6人，其中1977年出生的邱宝华和苗守野已是集团副总。这个年龄结构表明，中国联通高层已经完成从"60后主导"到"70后主力+60后压阵"的代际过渡，班子年富力强，具备承担未来5-10年战略执行的连续性。
接下来，就看这支九人队伍如何在5G-A、算力网络、AI应用、政企市场等新战场上，为中国联通交出一份新的答卷。
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