黑龙江
□杨栋 本报记者 李播
为进一步提升流动人员人事档案（以下简称“档案”）公共服务便民惠企知晓度，破解民营企业档案工作开展过程中遇到的难点痛点问题，近日，省人才服务中心（省就业服务中心）举办民营企业“档案开放日”主题活动，邀请黑龙江中达资产评估有限公司、黑龙江东辉建筑工程有限公司、黑龙江大数据产业发展有限公司、哈尔滨医大药业股份有限公司等省内多家优质民营企业负责人、人事专员、工作人员100余人走进中心服务场所，带领大家全方位感受我省档案数智化建设成果及档案惠企服务工作开展全过程。
活动通过“AI机器人导引参观+人工实时讲解+现场实操体验”相结合的方式，让参加人员深度了解“智慧人才公共服务大厅”“智慧档案库房”等功能场所及“龙江人才”线上服务平台办事便利度，切身体验档案材料整理、著录、编页、分类及档案数字化等全链条工作流程，使大家“身临其境”感受我省档案管理服务工作开展的规范化水平和数智化蜕变。
在政策宣讲环节，中心副主任唐玉芝以“档案赋能企业发展”为抓手，详细阐述了档案“存放—管理—服务”全周期流程，并围绕民营企业员工档案接转、证明出具、人事代理服务单位开立等高频业务以及档案材料在工龄核算、职称评定、人才落户等惠企政策方面的作用进行全方位解读，帮助大家进一步明晰档案在职场发展各关键环节发挥的重要价值，深化对档案规范化管理利用的认识。
同时，聘请6位企业负责人为中心公共服务社会监督员，依托企业一线视角收集办事堵点、反馈服务诉求，搭建政企常态化监督沟通渠道，助力打造透明规范、务实高效的省级人才公共服务阵地。
宣讲过后大家纷纷表示，此次宣讲贴合民营企业工作人员实际需求，政策干货足、业务指导性强，彻底解决了大家在档案政策不熟悉、业务流程不清晰、重视程度不够等方面存在的痛点问题，真正把精准化、专业化的惠企暖心服务送到了实处。
此次活动有效打破了政企信息壁垒、拉近服务供需距离，实现了档案公共服务从“单向输出”向“精准对接”、从“被动接收”向“主动赋能”转变。截至目前，“档案开放日”系列活动已服务1400余人次。
下一步，省人才服务中心（省就业服务中心）将持续锚定各类群体服务需求，依托“档案开放日”系列活动，搭建常态化对接服务桥梁，以优质高效档案公共服务筑牢龙江人才引育留用根基，为全省经济社会高质量发展注入更加强劲的服务动能。
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