山西
“市委十二届十一次全会暨市委经济工作会议提出今年经济工作的十项重点任务，其中‘大力实施就业优先战略，持续优化公共服务供给’是推进幸福城市建设的重要工作。”7月1日上午，在太原市政府新闻办举行的聚焦“十五五”——“权威部门话开局”系列新闻发布会上，太原市人社局党组成员、副局长段晓宇表示，“太原市人社局将紧扣市委经济工作会议‘四稳’工作要求和十项重点任务，坚持稳就业、强保障、优服务、防风险、促和谐一体推进，为太原‘十五五’良好开局和高质量发展提供坚实的人力资源社会保障支撑。”
以就业优先稳住民生基本盘
就业是经济运行的重要支撑。今年，太原市人社局把促进高质量充分就业摆在更加突出位置，健全就业形势监测、政策落实和失业风险预警机制，推动经济发展与扩大就业良性互动。
精准对接高校毕业生、就业困难人员等重点群体，实行精准化靶向服务。其中，对高校毕业生推进专项就业行动，扩容基层见习、社区服务等政策性岗位；对就业困难人员建立“一人一策”帮扶机制，落实补贴发放、实名制帮扶、公益性岗位兜底安置，确保零就业家庭动态清零。围绕太原市重点产业、重点项目、重点企业，建立用工需求清单和服务责任清单，实行“一企一策”“一项目一专员”，持续推进稳岗扩容提质行动，积极创建国家级高质量充分就业示范地区，对吸纳就业能力突出的服务业、劳动密集型行业和中小微企业，足额落实社保、岗位补贴及稳岗返还政策，助力企业稳岗留工、扩大用工。深化推广公共就业服务能力提升示范项目服务成果，提升太原特色劳务品牌知名度和带动就业示范效应，充分发挥高校毕业生职业指导工作室服务效能，不断完善多层级零工服务体系，充分利用数智化软件系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。
以技能提升服务产业转型
产业升级需要技能支撑，劳动者增收需要能力支撑。今年，太原市紧扣现代产业体系构建，全面实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动。联动企业、院校、培训机构，聚焦就业重点群体，通过实地走访、大数据归集等多种方式梳理劳动者技能提升需求，建立培训需求台账，实现技能培训供给与产业发展、劳动者就业精准适配；围绕产业紧缺工种划定补贴培训范围，统一编制并面向社会公开发布职业技能培训目录，实行目录动态调整，方便企业、劳动者自主选择合规、适配的培训机构与项目；规范全流程监管，压实各行业主管部门管行业、育人才、抓培训主体责任，培训资源重点向支柱产业、关键岗位、一线职工倾斜，同时推行差异化定制培训模式，通过开展多元培训，覆盖全体劳动者，赋能百行百业，助力人人出彩。
以服务提质增强群众获得感
公共服务供给水平，直接关系企业和群众办事体验。太原市人社局将持续推进人社服务标准化、数字化、便利化，推动更多事项网上办、掌上办、就近办、一次办。健全市、县、街道、社区四级公共就业服务体系，推动失业登记、补贴申领、职业指导等高频服务下沉基层、线上办理；依托零工市场、社区就业服务站等载体，为灵活就业人员、新就业形态劳动者提供便捷服务，让人社服务既有速度、更有温度；依托智慧就业大数据平台，整合岗位、求职、培训、政策资源，通过大数据精准匹配供需，实现“政策找人、岗位找人、服务上门”，推动公共就业服务普惠均等、高效便捷。
以源头治理守牢安全底线
劳动关系和谐稳定，是社会治理的重要基础。太原市人社局将坚持依法治理、源头治理、系统治理，健全劳动关系风险预警、矛盾调处、仲裁维权和监察执法机制，深入推进根治欠薪工作，完善隐患排查、问题交办、跟踪督办、限期清零机制。畅通劳动者维权渠道，提升调解仲裁质效，依法维护劳动者合法权益，促进企业发展与职工权益保障相统一。
就业是最大的民生。太原市人社局将持续在稳就业上加力度、在强保障上兜底线、在优服务上提质效、在防风险上见真章、在促和谐上求实效，努力让就业更加充分、收入更加稳定、群众获得感更可持续。
山西经济日报全媒体记者 韩潇
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