北京
微软计划裁员数千人，影响不到2.5%的员工。
据《商业内幕》（Business Insider）7月1日报道，知情人士透露，微软正持续控制成本，此次裁员预计将影响数千个岗位，占微软约22万名员工总数的不到2.5%。裁员涉及销售和咨询部门，Xbox游戏部门也有岗位受到影响。裁员消息最早可能于下周宣布。
本轮裁员规模预计小于去年。去年5月，微软裁减了6000个岗位。随后又在当年7月裁减了9000名员工，约占微软员工总数的4%。今年微软还首次提出向其美国约12.5万名员工中的约7%提供自愿退休计划，即近9000人符合条件。一位知情人士表示，约有1/3符合条件的员工接受了买断，这使得微软本轮裁员的百分比低于去年。
裁员计划凸显了微软在加大AI支出之际控制成本的动作。该公司也面临华尔街的压力，市场担忧AI可能取代软件服务。过去一个月，微软股价已下跌约17%。
近几个月来，美国企业持续削减员工规模，控制成本，同时大力投资AI基础设施。Meta于5月裁减约10%的员工，约有8000个岗位被裁撤，以此重新分配资金用于AI。该公司还将关闭约6000个空缺岗位。亚马逊在最近一轮裁员中裁减了1.6万个岗位。企业软件制造商Intuit 5月份裁员17%，波及3000人，Intuit表示将把重心转向人工智能。
根据追踪网站Layoffs.fyi的数据，2026年已有12.25万名科技行业员工被裁，涉及214家科技公司。
微软AI主管穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）2月份表示，他相信AI将在未来12至18个月内取代大部分白领工作。Meta CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）1月份曾表示，AI使得部分招聘不再必要。
而扎克伯格最近称，不认同AI导致失业的担忧。他表示，企业总是在寻找提高效率的方法，目标是让员工走在自动化步伐的前面。“如果专注于赋能员工、提高他们的生产力，而且这方面的发展速度快于企业自动化能力的提升，那么理论上未来的就业岗位应该会更多，而不是更少。”
专家认为，企业可能在“AI洗白”（AI washing）式裁员。据《财富》杂志5月份报道，麻省理工学院斯隆管理学院人力资源管理荣誉退休教授保罗·奥斯特曼（Paul Osterman）表示，AI确实给企业带来了创新和重组上的压力，但他认为企业大多只是在用AI作为裁员的借口，这种现象被称为“AI洗白”，它让企业得以将通常的负面消息包装成积极的创新举措。有时这招确实奏效，思科（Cisco）5月份宣布裁员4000人后，其股价上涨了13%。
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