宜兴市教育系统2026年招聘事业编制乡村教师定向师范生

　　为进一步充实和优化乡村教师队伍，提升乡村学校办学质量，根据省教育厅、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省委编制办、省财政厅《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》（苏教师〔2016〕4号）及《宜兴市乡村学校定向师范生就业工作实施意见（试行）》（宜教人〔2020〕10号）等文件精神，宜兴市教育系统面向2026届50名乡村教师定向师范生进行定向招聘，现公告如下：

　　一、报名对象及条件

　　应聘人员应同时具备以下条件：

　　1.2026届宜兴市乡村教师定向师范毕业生；

　　2.与宜兴市教育局签订了《宜兴市乡村定向师范生就业协议书》；

　　3.取得与定向培养专业和学段相一致的本科毕业证书、学位证书、教师资格证书，暂未取得的须承诺于2026年7月31日之前取得；

　　4.身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；

　　5.有下列情况之一者不得报考：

　　（1）被剥夺政治权利、受过刑事处罚的；（2）曾被劳动教养、强制隔离戒毒的；（3）受到党纪、政纪处分的；（4）参加非法组织的；（5）其他不适宜担任教师职务的；（6）在高校就读期间有3门课程（含教师职业基本功）不及格（不过关）且补考不及格（不过关）；（7）违反培养院校纪律，受到学校记过及以上处分的。

岗位简介表：https://hrss.wuxi.gov.cn/uploadfiles/202606/26/2026062616052085458514.xlsx下载。

　　二、报名

　　1.报名方式：采用现场报名的方式。

　　2.报名时间：2026年7月7日（上午8:30-10:30，下午2:00-4:00），逾期视为自动放弃报考资格并按违约处理。

　　3.报名地点：宜兴市宜城街道教育西路19号（宜兴市教育局人事股202室）。

　　4.报名须提供以下材料的原件和复印件：

　　（1）在有效期内的第二代身份证、户口簿；

　　（2）教师资格证书；

　　（3）国家教师资格考试笔试成绩（网络截图打印）；

　　（4）二寸近期免冠彩色照片一张。

　　5.资格审查：定向师范生提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘或聘用资格。

　　6.报名考试费：每位应聘人员缴纳考试费90元。

　　三、考试

　　1.开考比例：各岗位开考比例为1：1。

　　2.领取准考证：报名时现场领取准考证。

　　3.考试形式：面试（无生试讲），满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲时间不超过10分钟，准备时间60分钟。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围详见附件2（https://hrss.wuxi.gov.cn/uploadfiles/202606/26/2026062616052029341934.xls下载）。

　　4.考试时间：详见准考证（请带好身份证与面试准考证于规定日期和时间报到，迟到15分钟者，视为主动放弃面试资格并按违约处理）。

　　5.考试地点：详见准考证。

　　6.综合成绩（满分为100分）计算办法：招聘考试（面试）成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%、国家教师资格笔试成绩占比30%（同一专业考生取得较高学段教师资格证的，以较高学段的笔试成绩计算；同一科目参加2次及以上考试且均合格的，该科目成绩以最高分数计算）。成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　四、体检及考察

　　1.根据综合成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。体检时间另行通知。

　　2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

　　3.对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘用人员。

　　4.未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　五、选岗

　　新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，根据宜兴教育实际，按照“教育局提前公布需求岗位，同一专业取得较高学段教师资格证的优先，总成绩排名在前的优先”的原则，通过填报志愿的方式自主选择乡村学校就业岗位，并服从宜兴市教育局调配。选岗时间、地点另行通知。

　　同一岗位应聘者综合成绩若出现同分（取得同一学段教师资格证的），则按照招聘考试（面试）成绩确定排名；若面试成绩仍然同分的，则按照培养院校综合考核成绩确定排名；若三类成绩均相同，则通过加试（面试）确定排名。

　　六、公示及聘用

　　1.经体检、考察合格后，对拟聘用人员名单网上公示7个工作日。

　　2.公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　3.聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　4.聘用人员与招聘单位订立5年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

　　5.对弄虚作假等违反招聘纪律的报考者，将给予取消考试资格、聘用资格的处理。

　　6.考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

　　七、纪律与监督

　　定向招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

　　宜兴市监察委员会：0510-87986221

　　宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125

　　宜兴市教育局：0510-87981642

　　八、定向招聘工作相关信息发布网址

　　招聘公告将在以下网站进行发布：

　　宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/

　　宜兴市人力资源和社会保障网：https://www.yixing.gov.cn/rsj/

　　无锡市人力资源和社会保障网：https://hrss.wuxi.gov.cn/

　　公开招聘其他信息在“宜兴教育云”网站发布。

　　咨询电话：0510－87973957、87992670。

　　九、本公告由宜兴市教育局负责解释。