提灯相引，追光而行！光谷公安助力新警循光启航

极目新闻通讯员 徐天羿 尹晓婧

6月27日，一场朝气洋溢的“警师课堂”分享会在武汉东湖高新公安分局党建中心如期开讲。来自各条战线的新警齐聚一堂，围坐交流。聊从警感悟、谈实战经验、话使命未来，句句话语间满是薪火相传的藏蓝温情。

青春何谓，青年何为？青年民警的成长之路，离不开资深前辈引路领航。近年来，武汉市东湖高新区公安分局将“青蓝传承，师徒结对”作为一项基础性、全局性、战略性工程抓紧抓实，聚焦“传精湛业务技能、传忠诚从警品德、传坚守为民匠心”，打出精准带教、实战育才组合拳。近两年，分局新招录的民警均精准匹配了一名政治过硬、业务精湛的优秀民警担任“警营师父”。在师傅的言传身教下，一批新生力量正褪去青涩，迅速成长为守护平安光谷的中坚力量。

淬真金 聚焦实战传帮带

“仔细核对现场电子数据，规范固定涉案证据，反诈案件重在细节闭环，不能有半点疏漏。”在近期的全省夏季治安打击整治“百日行动”中，分局刑侦大队长张迪将讲台放在了实战现场。从现场勘查、证据固定，到线索梳理、案情研判，张迪手把手细致指导，将自己多年积累的反诈办案经验、实战技巧倾囊相授，让徒弟郭顶在真实案件现场积累经验、锤炼本领。

这样一对一的传帮带场景，在东湖高新公安分局警营中处处可见。探微析疑的刑案现场、走访奔忙的基层所队、夜以继日的办案一线、车来人往的交通路面，无一不是青年民警提升业务能力的课堂。

把基层工作作为克服本领恐慌、能力焦虑，提升素质、施展才干的平台，助力“警苗”迅速转变角色，增强实战本领。资深民警以老带新、以技授徒，成为青年民警从青涩走向成熟、从新手走向独当一面的核心助力。

“我们既是师生又是朋友，有这样一名优秀的领路人，可以让我从警界小白迅速成长。”谈起自己结对的警营师父，新警陈邴竹赞不绝口、难掩自豪。加入警队两年多，在师父李文莹的带领下，他已迅速成长为所内信访工作的业务骨干，成为独当一面的能手。

育好苗 循光启航护成长

“刑侦本领，从来不是天生的天赋，而是一代代公安人的坚守传承；破案攻坚，靠的不是一时运气，而是日复一日的匠心坚守。”6月7日，一场温暖又走心的“东新公安大讲堂”在分局党建中心热烈举行。

刑侦大队教导员邹波结合自己从警多年、跟随老一辈刑侦前辈扎根一线、历练成长的真实经历，和现场青年民警分享办案心得、传递从警初心，质朴真诚的话语让在场新警深受触动、倍感振奋。

为让年轻警力快速成长、尽快扛起守护平安的重担，今年五月以来，东湖高新公安分局依托党建阵地平台，常态化开展“青蓝传承警师课堂”“公安大讲堂”系列分享活动。来自刑侦、社区、治安等各个岗位的资深民警、业务骨干轮流上台，用一线真实案例、接地气的工作经验，围绕社区治理、案件办理、规范执法、法治思维等群众关心、岗位刚需的内容授课分享。一改枯燥的理论教学模式，以身边人讲身边事、以老经验带新力量，让青年民警在交流学习中补齐短板、提升本领，更快适应公安工作、更好服务辖区群众。

从一线处警、现场办案，到入户走访、矛盾调解；从工作方法手把手教，到责任担当面对面传，老民警耐心带、用心教，青年民警踏实学、认真练，在亦师亦友的陪伴中褪去青涩、积攒底气。

搭平台 有为有位好发展

结对是起点，育才是关键。东湖高新公安分局创新推行“精准画像”育才模式，由警师为每名警徒建立个性化成长档案，精准锚定能力特质、短板弱项与职业规划，量身定制培育计划书，推动带教从“凭经验”向“按图索骥”转变，清晰描绘青年民警成才“坐标图”。

扎根社区17年的民警卢芬，带教部队转业新警陈怀兵时，充分发挥共情优势。她以自身从急诊科护士转型社区民警的经历疏导徒弟迷茫：“只要腿勤、嘴勤、眼勤，就没有啃不下的硬骨头。”三个月间，她带着徒弟走街串巷、入户走访、调解纠纷，陈怀兵的笔记本从仅记法条，逐渐写满辖区民情与调解心得，深悟“社区无小事，事事连民心”的真谛。成长更是双向奔赴，精通数字化的陈怀兵主动将纸质台账电子化，优化辖区重点场所电子标注地图，助社区管控效率大幅提升。“说是我带他，实则是他带我跟上信息化步伐。”卢芬感慨道。

昔日的徒弟今朝已成骨干。茅店派出所指挥长陈婷曾是新警，如今为新警温芯懿实施“全岗通”带教计划。她紧扣综合指挥、接处警、公文撰写等核心业务，“挂图作业”分层设定目标，将进度节点、考核标准量化上墙，通过日碰头、周小结、月分析，动态掌握思想动态，引导循序渐进适应岗位。每一次谈心、实操与考核都被翔实记录于成长档案，让点滴进步清晰可感。

近三年，分局团委获评全市“五四红旗团委”。“95后”青年民警中，1人荣立二等功，27人荣立三等功，46人获个人嘉奖，涌现出湖北省“武汉公安先锋民警”董盼、武汉市月度最美基层民警张晋悦等一批青年典型，精准育才成效显著。

（来源：极目新闻）