北京
来源：市场资讯
（来源：编程网事）
今天看到一个帖子直接看傻了，说Top3大学的毕业生投简历居然连个面试机会都捞不到。
不少网友还在底下嘲讽，但也有清醒的人发声。
评论区有网友表示：
不理解为啥这么多人嘲讽。这样的大学出来了，长期找不到工作，不是社会病了么？
其实大家苦读十几年考上顶尖名校，出来找不到工作确实无奈。但HR的算盘打得噼里啪啦响。
活可能普通本科或者985/211就能胜任了，人家也会觉得自己薪资水平没有竞争力，其次这人会愿意屈尊来吗？
说白了，Top3学历确实够硬，但很多基础活普通本科就能干，招你进来怕你嫌钱少，反而成了烫手山芋。现在的职场生态早就变天了，看看凤凰网的数据，今年Q1科技圈裁员8万人，一半都是被AI直接干掉的初级开发和测试。
有老哥说：
都请应届，然后用ai，不要老登，中登了。
公司现在的真实逻辑就是用AI Agent接管基础岗，时代抛弃基础码农的时候连句优化都懒得说。就像猎头朋友吐槽的，5个后端开发只有1个人进流程，传统岗卷得连渣都不剩。
面对这种冰火两重天的折叠市场，名校生也别光顾着委屈。传统后端岗卷成麻花，但AI相关岗位可是连拿几个offer。打工人得认清现实，既然公司嫌你性价比低，不如赶紧去学学怎么用Cursor或者Claude Code写代码，把重复的搬砖活交给机器，自己去做架构把控，让AI变成你的打工搭子而不是竞争对手。
毕竟公司没了谁照样转，但你要是跟不上这波洗牌可就真吃不上饭了。大家今年找工作有遇到什么离谱事吗，来评论区聊聊，咱们一起抱团取暖。
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