广东
也许是看到李达康在人民的名义里面各种大权在握的样子，不少观众可能都羡慕，自己要是李达康那个级别的人物，现在可能早就已经是赚得盆满钵满了，再不济，也能干得比李达康要好很多，但是，在我看来，现实中，你要想干到李达康那个级别，恐怕就已经是一件很难很难的事情了，甚至有可能连副处级，你都不一定能干得上。
首先，最大的拦路虎，那便是干部年轻化，作为我国干部队伍建设的长期方针，对于干部的年龄要求是非常高得，按照现在普遍得干部梯队规律来计算，李达康是副省部级，年龄红线是在55岁左右，也就意味着如果你是从大学毕业后进入体制内，从最基础的科员开始干起，你最快必须在30年时间里面，火箭式提拔才可以。
因为如果你要是在50岁之前，还没有达到正厅级的职务，那你基本就告别了副省级的评定了，可科员到副部级，中间最起码有七个台阶，看着也很容易，按照干部三年左右提拔一次来，20年左右就能稳了，可事实上，我国干部队伍的结构是宝塔型，每上一个台阶，对应的岗位就越少，到了正处级，基本已经是非常难了。
接着，你还要面临另外一个拦路虎，那便是异地任职，根据我国的《党政领导干部选拔任用工作条例》第九章第五十一条，党政领导干部交流制度的要求，像李达康这样的地方主管，是必须执行回避机制的，也就是说，你的情况就很棘手了，跨地区跨部门交流，是一道无形的政治前途杀手，没有本事的干部，基本很容易栽。
因为你在本地干了一段时间后，你的资源和人脉可都是在当地，此时，交流你去外地任职，外地的情况是什么样子，你是一概不清楚，到了新的地方时，各方面的情况，你更是完全不清楚，你到了这么一个地方，怎么干出成绩，那都是一个未知数，此时，你的升迁又进一步受阻了，随时可能在这个地方栽了跟头。
有人会说，那李达康是因为有关系，自己要是有关系，升的速度比他还要快，我看这件事情，你还是多虑了，因为关系这个东西，往往都是相对的，当你以为你有关系了，那么，大概率你的竞争对手同样有，大家都有，意味着大家都没有了，此时，你们两个就很自然回归到了同一个竞争位子上，你这时候怎么办？
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