广西
2026年河南事业单位联考笔试成绩公布后，教育类岗位的分数涨幅远超综合类和卫生类，不少考生发现今年的分数情况和往年认知差异很大。
往年河南事业单位教育类进面分数线40多分十分常见，不少考生因此形成了教育类分数线偏低的固有印象。今年教综科目难度较去年有明显下降，大量考生教综科目拿到70多分甚至80多分的成绩，这类高分情况在往年十分少见，直接推动今年教育类整体分数线较去年上涨10到20分，普遍进面门槛达到60分，不少热门岗位进面线甚至超过65分。
河南事业单位联考进面分数没有统一标准，整体分数跨度超过30分，从偏远乡镇的45分到郑州三不限岗位的78分不等。
省直和郑州核心区的综合岗进面分在63到70分区间，郑东新区综合岗进面分70到77分，三不限岗位进面分达到70到78分，郑州郊县普通岗进面分在55到65分区间。
洛阳许昌新乡开封等市直岗位属于卷王区，进面分集中在60到68分，南阳周口信阳等地属于中等区，进面分58到62分，商丘安阳驻马店属于友好区，进面分55到59分，乡镇基层岗进面分50到60分，偏远岗位进面分40到50分。
岗位的限制条件对最终进面分影响很大，设置限专业限党员限应届条件的岗位，进面分比无限制的三不限岗位低5到10分，招录1人的岗位整体分数会高于招录3人以上的岗位，三不限岗位报录比常常超过200比1，想要进面普遍需要70分以上。
今年河南事业单位联考总计放出13685个岗位，笔试出分后留给考生准备面试的时间十分紧张，从出成绩到面试仅间隔10到20天，扣除资格复审的时间，实际留给考生练习面试的时间只有10天出头，考生不需要等官方进面名单公布再开始准备，查到分数后就可以提前启动结构化面试的相关练习，提升上岸概率。
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