山东
整理科室人员名单的时候，心里突然咯噔一下。
回想2024年底，我们医院一次性招了二十多个年轻护士，清一色的新人，朝气蓬勃，当时大家都觉得科室终于能缓口气了。可短短一年不到，回头再看，这批新人里大半都走光了。
看着来来去去的年轻面孔，我一边惋惜，一边也莫名佩服自己，在护理行业熬了这么多年，到底是练就了超乎常人的忍耐力。
这批离职的小姑娘，每个人的离开，都藏着说不尽的苦衷，没有一个是无缘无故的任性离场。
有一个同事，我们甚至都没来得及好好认识。岗前培训还没结束，她就果断递交了辞职报告，后来听说顺利考上了更好的三甲医院。说白了，不是不想干护理，是不想将就，趁着年轻，及时给自己换了更好的赛道。
ICU永远是新人的一道坎。分到这里的两个小姑娘，硬生生被高强度的工作压垮了。一个熬了三个月，日夜颠倒的抢救、连轴转的夜班、时刻紧绷的神经，彻底扛不住选择离开。另一个更让人可惜，咬牙坚持了七个月，本以为慢慢就能适应，最后还是败给了极致的工作压力，无奈退场。
比起身体的累，职场内耗才最磨人心。有个姑娘，工作能力完全没问题，手脚麻利、责任心也强，偏偏熬不过科室的压抑氛围，长期的苛责和打压，一点点磨掉了她所有的工作热情，最后心灰意冷选择辞职。
最让我心疼的，是那个把身体彻底熬垮的小姑娘。入行后常年熬夜、高强度连轴工作，年纪轻轻就一身毛病：月经紊乱、甲状腺和乳腺增生、腰椎间盘突出。每个月微薄的工资，连自己的体检、调理身体都不够。辛辛苦苦上班赚钱，最后反而要花钱治病，这种得不偿失的日子，真的没人能扛得住。
还有一个同事，当初是因为薪资和繁杂的琐事走的。她走的时候满心决绝，吐槽工资低、杂事多，永远干不完的活、处理不完的琐事。可前段时间偶然碰到，她却说自己后悔了。
我们这里虽然薪资不高，但从不拖欠工资、绩效，踏实安稳。可她新去的医院，已经拖欠了两个月绩效。兜兜转转才发现，原来当初嫌弃的平凡安稳，已经是很多职场人的奢望。
外人总羡慕护士工作稳定、体面，却从来没人看见体面背后的狼狈。身体的透支、情绪的内耗、薪资的落差、无端的委屈，层层叠叠压在年轻护士身上。
没有人天生喜欢辞职。每一次转身，都是无数个熬夜崩溃、独自自愈后的最终妥协。只愿往后的护理行业，能少一点苛责与内耗，多一点理解与善待，让每一份白衣坚守，都能被温柔相待。
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