山东
截至6月23日，全国已经有12个省份公布了最新的社会平均工资情况。究竟是哪些省份？受工资的影响，社保养老金又会增长多少呢？一起了解一下。
目前，已经公布最新社会平均工资的地方是天津市、内蒙古自治区、黑龙江省、浙江省、安徽省、福建省、海南省、重庆市、云南省、陕西省、甘肃省、宁夏自治区。
最新社会平均工资，指的是2025年度的城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资。
为什么有这么多限制？城镇、私营、非私营单位、就业人员，这实际上是对有关统计口径进行明确，这也是为什么很多人感觉自己工资低的原因。
农村地区普遍规范的单位较少，一般不在统计范围内。至于单位，一般指的是法人单位，像个体工商户等性质的单位不在统计范围内。就业人员的含义比较多，但是由于前面的限制，像灵活就业人员群体，也不包含在内。
根据公布的最新工资数据情况，天津、浙江、宁夏、海南、重庆五地的城镇非私营单位社平工资已经超过了1万元，工资增长率最高的是甘肃省6.1%，黑龙江省5.8%。
至于私营单位的社会平均工资，大多数在4000~6000元之间，超过6000元的地区，只有浙江省6698.67元。私营单位的社平工资增长率普遍在1%~3%，最高的浙江省涨了4.1%，最低的云南省只有0.1%。
将城镇私营和非私营单位的社平工资情况按照就业人数加权平均得出来的数值，就是全口径社平工资，但是各地还没有公布。不过从以往的城镇非私营单位和私营单位就业人员的数量比较来看，各地差异较大。像浙江省的比值是0.6649：1，也就是说，城镇非私营单位的就业人数仅相当于2/3的私营单位就业人数。但是像内蒙古自治区和甘肃省，相应的比值是2.59：1和2.71：1，也就是说这两地的私营单位就业相对较少。
以上的比较是2024年的比值，如果2025年有关就业人数比值不变的话，差不多也就能推算出各地的全口径社平工资了。经计算，甘肃省的全口径社平工资增长率达到了5.33%，天津市是3.75%，宁夏自治区3.83%，浙江省3.71%。12省份的全口径社平工资普遍在7000~8000元之间。
按照国家规定，2026年的缴费基数上下限要按照上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的情况来计算，由于缴费比例保持不变，所以社保缴费钱数也会同比例提升的。
另外，由于社会平均工资的提升，退休人员计算养老金使用的计发基数也会提高。像浙江省、海南省、内蒙古自治区等已经过渡至全口径社平工资计算养老金的地区，相对直接套用，就会更简单一些了。
比如说，一位海南省的退休人员，今年1月份退休计算的养老金是5000元，其中个人账户养老金是1000元，由于基础养老金和过渡性养老金跟社平工资挂钩，在全口径社平工资提升2.5%的情况下，其重新计算后增加的养老金是4000元×2.5%＝100元，这样到手每月5100元。
另外，因为社会平均工资增长，已退休人员的养老金也会按国家统一方案进行调整。
总体来说，社会平均工资的提升对于社保待遇还是有积极影响的，相信未来还会更好。
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