北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
清晨，湖北省襄阳市襄城区居民张先生驾车时，习惯性地将收音机调到了FM89.0襄阳交通音乐广播。早高峰时段的《襄阳直聘--融媒就业服务栏目》正在直播，一家新能源企业的HR正在介绍岗位需求：“我们急需30名产线技术员，要求有机械或电气相关经验，月薪5000元以上，包食宿，五险一金齐全……”
节目主持人提醒听众：“大家可以通过微信搜索‘襄阳直聘’小程序，一键投递简历，也可以在线和HR直接沟通。”张先生在小程序快速填写了学历、技能、工作经历等信息，系统瞬间为他匹配了广播中提到的那家新能源企业的产线技术员岗位。不到一周，张先生便顺利入职。
今年以来，襄阳市人社部门推进人力资源服务数字化转型工作，依托襄阳交通音乐广播、抖音账号“襄小匠探职场”“襄阳直聘”等渠道，搭建多维联动送岗服务模式。线上，通过早间融媒广播岗位推介、实地访企探岗直播等方式集中推送就业岗位，后台同步对接“襄阳直聘”AI数字化平台。该平台依托智能算法完成岗位速配，可实现用工需求实时监测、空缺岗位归集、求职者智能筛选、人才精准画像匹配，达成“一次发布、全域触达、指尖求职速配”的服务效果。
自3月以来，襄阳市人社部门已通过AI平台累计服务125家重点企业，惠及求职群众6500余人；提供岗位涵盖智能制造、生产操作、新媒体运营、财务行政、项目管理、仓储配送、康养护理、IT技术开发等多个行业领域。
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