北京
智东西
编译 杨京丽
编辑 李水青
智东西6月25日消息，据彭博社援引知情人士消息，谷歌两名顶尖AI研究员Jonas Adler和Alexander Pritzel近期已计划离职，加入竞争对手Anthropic。
▲Jonas Adler（左）和Alexander Pritzel（右）
两位即将离职的员工，在谷歌内部都被视为Gemini AI模型的关键贡献者。Adler在DeepMind工作超7年，早期曾参与AlphaFold相关工作，之后转向生成式AI方向，并参与Gemini 1.5、Gemini 2.5、Gemini 3等模型相关项目。知情人士称，Adler还曾参与谷歌AI编程项目。
▲Adler在谷歌的工作经历（图源：领英）
Pritzel博士毕业于慕尼黑大学，2014年加入DeepMind，在公司工作近12年。知情人士称，Pritzel在谷歌主要参与AI系统训练流程。
▲Pritzel教育及工作经历（图源：领英）
近期，谷歌人事变动频繁，上周已接连失去两位知名员工。6月20日，谷歌DeepMind大牛、诺贝尔奖得主John Jumper称自己将加入Anthropic。6月19日，谷歌DeepMind明星研究员Noam Shazeer发文称将加入OpenAI。
另外，昨天，前谷歌工程师Justin Poehnelt在X上发文称，两个月前，他因开发并开源Google Workspace CLI项目，而被谷歌解雇。该项目曾登顶Hacker News，并在GitHub上获得数千颗星；而就在他被解雇两天后，谷歌在谷歌云Next大会上发布了官方版Workspace CLI。
▲前谷歌工程师Justin Poehnelt发文称两个月前被解雇（图源：X）
近期谷歌内部人事变动令投资者不安，也让外界再次质疑，谷歌是否有能力在激烈的大模型竞赛中保持竞争力。美东时间6月24日，谷歌母公司Alphabet股价盘中一度下跌1.2%，收盘时小幅回调，收盘股价为345.29美元（约合人民币2351.6元），总市值4.2万亿美元（约合人民币28.6万亿元）。
▲美东时间6月24日谷歌股价变化（图源：雪球）
同时，多位员工离职，也凸显出谷歌正承受来自Anthropic和OpenAI两家AI公司的巨大压力。对大厂高薪员工来说，如果能在这两家公司上市前加入，就有机会赶上一轮潜在的财富增长。
据两名知情人士透露，在Shazeer宣布计划加入OpenAI不久前，他负责的一个项目所使用的算力，被重新分配给谷歌DeepMind位于伦敦的团队。据悉，这一调整是为了加强团队协作，精简谷歌在预训练方面的工作。预训练是AI开发的初始阶段，模型会在这一阶段从海量数据集中学习。
谷歌发言人称，公司仍然对自己在AI人才市场中的位置有信心，并引用了谷歌DeepMind CEO Demis Hassabis本周早些时候在戛纳活动上的说法：
“所有领先实验室之间都有大量人才流动，我们也赢得了相当一部分顶尖人才。我们拥有所有实验室中规模最大、覆盖最广的研究团队。现在是一个竞争极其激烈的市场，是科技行业有史以来竞争最激烈的时候。”
结语：谷歌对于AI人才的吸引力正在降低
谷歌近期连续出现多位核心AI人才流失，背后既有Anthropic、OpenAI等头部AI公司在上市预期下的强吸引力，也有大模型竞争中算力、项目优先级和组织协作方式的变化。对谷歌来说，Gemini能力持续追赶之外，如何稳住关键研究员、协调好内部资源，正在成为其AI竞争力能否延续的另一道考题。
来源：彭博社、领英、X
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