河北
随着人工智能到底是生产力工具还是抢饭碗的，这场较量越来越激烈，Meta Platforms (META) CEO马克·扎克伯格可能刚刚又给了员工们一记重锤。
他搞了一个AI助手来帮自己管公司。
据《华尔街日报》报道，这个“CEO代理”已经在帮助扎克伯格减少沟通成本。熟悉该项目的人士告诉该报，该系统让他能够“获取本来要问好几层人才能得到的答案”。
翻译一下：如果CEO不再需要那些层层人员，那其他人也一样会失业。
Meta 对这事的走向一点也没藏着掖着。
路透社这个月初援引三位知情人士说，Meta 正盯着裁员，可能影响到20%甚至更多的员工。这将是Meta从2022年11月裁了1.1万人、2023年初又裁了1万人以来，规模最大的一次重组。
截至12月31日，Meta有差不多7.9万名员工。裁掉20%的话，那就是要砍掉大概1.6万个岗位。
团队扁平化，砍掉经理
扎克伯格在1月份的财报电话会议上明确了自己的战略。“我们在投钱搞AI原生工具，让Meta的员工能干更多活，”他说。“我们让个人贡献者更有话语权，同时精简团队层级。这样一来，我们能做成更多事。”
说白了，Meta这次重组的主心骨就是：让AI替代传统的管理层。公司新成立的AI原生团队非常扁平化，有的团队里一个经理底下能管50个一线员工。
Meta负责新应用AI部门的高管马赫·萨巴在公司内部发文说：“我们这个部门从一开头就是按AI原生的模式来设计的。”
在公司内部，用不用AI已经没得选了。员工用这些AI工具的表现，现在直接算进绩效考核里了。
元宇宙，第二回合？
这种AI代理策略搞不好会跟元宇宙一样彻底凉掉。Meta在那个烧了800亿美金的虚拟现实项目上亏了好多年、根本没人用，最后只好放弃。现在扎克伯格把公司未来全赌在AI代理上了——搞不好以后连人类员工都不需要了。
Meta不是唯一的一家。亚马逊(AMZN)1月裁了大概1.6万人，这只是它总共裁3万人计划里的一部分。Block(XYZ)（原名Square的金融科技公司）裁了将近一半员工，超过4000人，CEO杰克·多西明说了是因为AI。
“接下来一年，我觉得大部分公司都会得出一样的结论，做类似的结构调整。”多西在X（原推特）上发了条帖子这么说。
在Meta，被AI取代的风险看起来比之前都大。
打造一支个人AI大军
扎克伯格的做法正在Meta快速铺开。员工们用MyClaw——这个AI助手能读取聊天记录和工作文件，还能跟同事或者他们的个人代理互动。
另一款名为「第二大脑」（Second Brain）的工具，由 Meta 员工通过 Claude 开发，在 Meta 内部越来越火。该工具的创建者将其描述为“可以说就是个 AI 版参谋长”，能帮项目做文档索引和查询。
Meta 还收购了初创公司来加强其 AI 工作，包括 Moltbook（一个为 AI 智能体构建的社交网络）和 Manus（能自己搞定复杂任务的 AI 智能体）。
该公司甚至成立了一个应用 AI 工程团队，与超级智能实验室合作，打造“让模型更快、更强的大数据引擎”。
首席财务官 Susan Li 把 AI 这事儿说成是生死攸关的。“得保证咱的工作效率不比那些天生就是 AI 公司的差，这是我老琢磨的事，”她说。
对于Meta的7.9万名员工来说，征兆已经很明显了。当你的CEO正在打造一个AI版的自己，并告诉投资者精简团队将有助于公司“提高效率”时，不需要人工智能代理也能预测接下来会发生什么。
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