广东
单位有个女同事，跟单位的三把手牛主任关系好，据说是有点远房亲属关系，但也没人可以证实。反正领导对人家很照顾的。这位女同事按理讲2年前就应该去服务大厅上班。但是她不想去。她找到牛主任，希望牛主任能帮她说说情，别去服务大厅了。
牛主任还真的就找了一把说，沟通了一下，女同事去服务大厅的事情就不了了之了。但服务大厅终归得有人去，这位女同事不去，那么就得别人去。很快，另外一个女同事被派去了服务大厅工作，为期2年。
被派去的女同事很是郁闷，假如不是牛主任，去的就是别人了。但现实就是这样的，别人不去，就是她去。谁叫她身边没个人帮衬呢。
女同事虽然不用去服务大厅上班了，但是同事们对她的看法却越来越不好了，认为她有点“恃宠而骄”，仗着背后有牛主任撑腰，这也不干，那也不做，把上班当成了度假。私底下，大家对这位女同事很是厌恶，觉得她不是好人，甚至还有一些不好的话传出来。女同事也不在意，在她看来，同事们就是对她羡慕，嫉妒。
转眼间两年就过去了，牛主任也到了退休的年龄。这天早上，他办理了退休的手续，下午就把办公室收拾了一下走了。第二天，牛主任看重的这位女同事，很快就被调整了岗位，从单位的核心岗位上下来，开始做一些打杂的工作。
女同事不服去找领导，单位一把手说，这是正常的工作调整，还说她以前在岗位上工作不能尽职尽责，错漏很多。
女同事见状，不敢纠缠，急忙给牛主任打电话。牛主任了解情况后，觉得单位一把手不给他面子。他强忍着怒气，打电话说情，但是一把手说了，这是正常的工作调整。他还告诫牛主任，退休了，就不用再关心单位的事情了。
同事知道此事后，纷纷拍手叫好。大家苦这位女同事久矣。之前有牛主任撑腰，大家有时候也是敢怒不敢言。现在牛主任退休了，她没了依靠，一切该回正轨了。
女同事本以为有牛主任的面子在，自己应该还会被重用，但是她万万没想到，人走茶凉居然是这么的现实。
牛主任也没料到，自己前脚刚退，后脚自己看重的人就被针对了，更没想到的是，大家纷纷叫好。
这件事情，我们可以反思几点：
第一、作为领导，在职的时候如果只是偏向某个女同事，那么一定会引起其余同事的不满。当你在职的时候，大家不敢说什么，但是等你退休后，别人就不会再给你面子了。
第二、离职、退休见人品！有人说，你在单位的人缘好不好，主要看你离职或者退休后，大家对你的态度。牛主任这样的人，大家巴不得他退休，退休后，别人对他的尊重也就当然荡然无存了，因为大家不想装了。
第三、人走茶凉，本就是职场的铁律。任何一个人离开岗位，份量都会下降。别人之前对你的尊重，大部分来源于你的岗位。尤其是一些人，在职的时候不好好对待员工，等你退下来，凭什么指望别人对你好？
第四、因果轮回，有些事情该来的总会来。女同事靠牛主任避免了去服务大厅，但是最终还是被调岗了，接下来如果没意外的话，她还得去服务大厅。
第五、职场上最大的依仗应该是自己的优秀，假如你不够优秀，你认识谁都没有用，因为借助外力只是一时，不能长久。就拿这位女同事来说，她借助牛主任的威望在单位过得很好，但是牛主任退休后，从上到下对她的态度都变了。所以说，你自己不优秀，终究是没有意义的。
最后问问大家，你们单位有没有类似的人！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
