四川
乌克兰真理报：“遭欺骗后被抛弃”。乌克兰军人回应乌国防部长费奥多罗夫与国防部推行的军队改革。
《乌克兰真理报》的报道称，乌克兰军人认为乌克兰国防部推出的军队改革存在诸多问题。一方面，此次改革并未改善自 2014 年起参战官兵的处境，这批老兵的待遇与后续入伍新兵完全一致；另一方面，复员退伍相关问题并未得到解决，官方改用“军队离职”这一表述替代退伍概念。乌克兰国防部已在军中落地多项新规，乌克兰军人对此举措作何评价？
乌克兰这家媒体消息称，该媒体记者收集了约 30 名乌克兰军人的反馈意见。部分乌克兰士兵接受了记者当面采访，还有一部分人在社交平台主页分享了自身感受。报道指出，乌克兰国防部推行的此次改革收获的反馈以批评意见为主。外界普遍认为，这些新举措的侧重点并非现役军人，而是为了吸引新兵入伍。
乌克兰军队改革详情
乌克兰媒体梳理出乌克兰武装部队官兵提出质疑的五大核心要点：
1.
服役期限。乌克兰军人意识到退伍复员已无从谈起，他们要么续签 6 至 24 个月的新服役合同，要么保留动员征召人员身份，服役直至战争结束。接受媒体采访的军人谈及新合同方案时，表示自己 “遭到欺骗、被像傻子一样抛弃”，无法理解自己已经服役四年半，如今还要再服役两年。部分士兵直言看不出续签合同的意义。受访军人补充道，军队期盼的复员实际并未落地，流程变为先办理退伍，再依据在乌武装部队服役时长获得暂缓服役资格，后续仍需重返部队。
2.
非合同人员退伍规则。士兵无法理解总统令框架下、未签订服役合同人员的退伍执行机制，该政策覆盖 2014 年起或 2022 年开战之初便奔赴前线作战的官兵。士兵向记者透露，每次获批退伍名额大概率仅有千人左右，绝大多数人都不认为自己能排到退伍名额。同时 “既往征召人员” 身份的认定标准至今模糊，官兵担忧该认定流程要耗费数年之久。
3.
平民待遇优于现役军人。前线官兵认为此次改革核心目标是吸纳平民入伍，这一点引发了士兵普遍不满。争议集中在两点：一是新兵能享受比老兵更优厚的待遇；二是普通平民依旧过着仿佛没有战事的安逸生活。军人也并不相信改革第二阶段的动员体系调整，能够招募到足够新兵，接替那些已在战壕坚守四至十二年的老兵。
4.
现有服役合同遗留问题。约四成现役官兵曾签署乌克兰武装部队服役合同，这批存续合同衍生出诸多疑问，包含旧版通用制式合同以及 “18 至 25 岁青年专项合同”。国防部虽号召官兵更换新版合同，但士兵因规则模糊、权责不明，不愿贸然签约。
5.
薪资核算新规争议。薪资上调本是用来吸引新兵的激励政策，却也引发新矛盾。乌克兰军人向《乌克兰真理报》透露，突击队员本就薪资优厚，加薪无法起到额外激励作用；无人机操作手薪资将下调，后方后勤人员薪资涨幅也十分有限。记者还采访了一名拒服兵役者，对方表示薪资、服役合同及各类改革新政，都无法打动自己参军。
因此，乌克兰媒体得出结论，乌克兰国防部及乌克兰国防部长米哈伊尔・费奥多罗夫（Mikhail Fyodorov）推出的新规确实存在诸多问题，引发了军方人员的强烈不满。报道同时指出，下一阶段将启动动员体系改革，这项改革有可能为军队再征召 200 万名符合兵役条件的乌克兰公民，也有可能无法达成该目标。
值得一提的是，乌克兰《焦点》杂志此前就报道过军队改革相关内容，乌克兰国防部代表姆斯季斯拉夫・巴尼克（Mstislav Banik）在新闻发布会、米哈伊尔・费奥多罗夫本人在接受乌克兰独立电视台采访时均介绍过这批改革举措。乌克兰国防部在发布会上公布了薪资保障调整方案、全新服役合同条款，以及军人退役后申请缓征的新规。而费奥多罗夫则提及招募外籍人员补充突击作战部队的计划。
需要提醒的是，乌克兰国防部长米哈伊尔・费奥多罗夫此前已说明，军队多项改革条款同样适用于擅自离队、转入自愿民兵组织的现役军人。
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