江苏
关键信息：
- 昆士兰皇家防止虐待动物协会将补发430万美元，涉及1000多名被少付工资员工。
- 少付工资发生在2017年2月至2024年10月，个别补发不足1美元至超7万美元。
- 截至目前已向872名员工补发413万美元，其中约71.8万为利息、13.4万为养老金。
- 该机构需自费独立审计并定期协商，还要通知所有现任和前任员工。
昆士兰皇家防止虐待动物协会在监管机构调查后，将向1000多名被少付工资的员工补发总计430万美元。
这家非营利动物福利机构于2023年主动向公平工作监察专员公署报告相关问题。当时，薪资部门人员变动促使该机构对工资发放情况展开审查。
调查发现，昆士兰皇家防止虐待动物协会错误适用了企业协议中的相关条款，包括未按规定支付加班费和罚时工资，导致员工被少付薪酬。
受影响的员工包括现任和前任兽医、行政、零售和咖啡馆工作人员。
少付工资问题持续时间为2017年2月至2024年10月。个别员工获得的补发金额从不足1美元到超过70000美元不等，其中包括养老金和利息，平均补发金额约为3900美元。
受影响员工分布在14个工作地点，其中包括布里斯班，而大部分薪资问题也发生在布里斯班。
截至目前，昆士兰皇家防止虐待动物协会已向872名员工补发超过413万美元，其中约718000美元为利息，约134000美元为养老金补缴。
公平工作监察专员安娜·布斯表示，皇家防止虐待动物协会在调查过程中予以配合，并展现出纠正少付工资问题的意愿。
布斯说：“我们欢迎昆士兰皇家防止虐待动物协会承认其违规行为及其背后存在的问题，也欢迎其为纠正这些问题并确保今后对员工持续合规所采取的措施。”
她还表示：“这起事件提醒人们，如果雇主没有建立适当的核查和平衡机制来确保遵守劳动法规，可能会引发长期且严重的问题。”
“我们希望雇主履行其在自身企业协议以及任何适用行业裁定下的法律义务。”
根据公平工作监察专员公署达成的可执行承诺，昆士兰皇家防止虐待动物协会必须自费委托独立审计，检查其是否遵守工作场所法律，并纠正今后发现的任何违规行为。
该机构还需就工资合规问题定期与员工及其工会协商，并通知所有现任和前任员工有关少付工资的情况。
作者：考特妮·克鲁克
来源：RSPCA Queensland to cough up millions to underpaid staff
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