山东
最近，江苏某市一次性清退6000多名编外人员，湖南某地核减比例接近80%，这两组数字引发热议。
不只是编外人员面临为期三年的清退潮，就连在编的“铁饭碗”里，那些长期“失联”、无故旷工的人，也端不住了。
这次整顿释放的信号很明确：占着位子不干活、混日子的时代，正在过去。以下几类人是这次清理的重点：
一、吃空饷的有人长期不上班，工资却照领。有的以病假、学习、外派为名，实际上干私活或在家闲着。这不仅浪费财政资金，更伤了认真干活的人的心。这次清理把“吃空饷”列为头号目标，多地已启动追缴，该辞退的辞退，该问责的问责。
二、在编不在岗的编制是一个萝卜一个坑，但有人占着坑就是不种萝卜。名义上是某单位的人，实际根本不在岗，有的被私下“借”走，有的连人影都找不到。这次要求各单位逐人核对，长期不在岗且没有正当理由的，一律按旷工处理，严重的直接辞退。
三、逾期不归的违规借调人员借调本为解决临时工作需要，但现实中很多人被借调后成了“两边都不管”——原单位回不去，借调单位落不下编。有的借调一拖三五年，逾期不归很普遍。这次明确要求清理违规借调，逾期不归的人员要么正式办调动，要么回原单位上班，否则按旷工处理。
四、混日子的躺平者这类人最难处理，也最让人头疼。他们不违纪、不违法，甚至按时打卡上下班，但就是不干活、不担责、不犯错。能推的工作坚决推，能拖的事情坚决拖，遇到问题绕道走，碰到矛盾往上交。这种“躺平式干部”比吃空饷的更隐蔽，危害却不小。目前各地正探索量化考核和末位调整机制，让躺平者躺不住。
五、比例超标的“临时工”编外人员本是辅助力量，但不少地方临时工数量已超过在编人员。有的单位在编人员喝茶看报，活全甩给临时工；有的为了规避编制管理，大量聘用编外人员。这次明确要求各地把编外人员比例压缩到合理范围。
说到底，这次大清理释放了一个朴素而有力的信号：财政的钱不能养闲人，公家的岗位不能养懒汉。
无论编内编外，只要占着位置不出力、拿着工资不干活，迟早会被清出去。
对大多数人来说，这不是坏事——干活的人多了，混日子的人少了，公平就有了，效率也上来了。
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