高质量发展看山西国企丨华阳一矿团委获评山西省五四红旗团委：把青年“团”在一起干实事

阳光透过窗户洒进华阳一矿团员活动室，最先映入眼帘的，是一面被荣誉“填满”的墙。一面面金黄色的奖牌泛着温润的光，格外耀眼。其中，由山西省人力资源和社会保障厅、共青团山西省委、山西省青年联合会授予的“山西省五四红旗团委”奖牌，在一众荣誉中尤为亮眼。

作为华阳集团主力矿井，华阳一矿始终高度重视青年培育工作，把青年队伍作为矿井永续发展的生力军与后备力量。目前，华阳一矿团委下设83个团组织，全矿青年职工3896人，专兼职团干部83名，团组织覆盖采掘、机电、运输、选煤、后勤服务全产业链条，实现青年在哪里，团组织就建在哪里、团的工作就跟进到哪里，用实干与担当交出了一份亮眼的青春答卷。

深耕创新沃土

激活青春攻坚动能

“杨师傅，传感器频繁接触不良该怎么处理？”“如何判断高压开关异常负荷情况？”在华阳一矿杨清技能大师工作室内，阳光透过玻璃窗洒在摆放着各类设备零件的工作台上，十几名青年职工围在杨清身边，眼里满是对知识的渴望。

这样的场景，在华阳一矿技能大师工作室、劳模创新工作室里是常态。

围绕青年技能提升和岗位创新创效，华阳一矿团委充分发挥杨清技能大师工作室、李杰劳模创新工作室等“传帮带”作用，常态化组织青年职工开展技术答疑、实操带教、难题会诊，把生产现场的“痛点”变成创新攻关的“靶点”，把老师傅的经验优势转化为青年职工的成长优势。

“创新不是纸上谈兵，必须紧贴生产现场、瞄准实际难题。我们就是要引导青年职工在岗位上发现问题、研究问题、解决问题，把解决生产痛点、创造实际效益作为目标。”华阳一矿团委书记说。

为了让青年成长有方向、创新有动力，华阳一矿团委坚持推行“双导师”培养模式，为每名高校毕业生配备思想导师和业务导师。思想导师定期与青年职工谈心谈话，了解思想动态，引导青年树立扎根一线、奉献企业的理想信念；业务导师则结合岗位需求，手把手传授操作技能和工作方法，帮助青年快速成长为业务骨干。同时，他们还建立了以创新创效、工作履职、任务完成情况为核心的培训评价体系，把青年职工的创新成果、工作实绩与评优评先挂钩，让青年创新有平台、干事有舞台、成长有通道。

华阳一矿青年职工的创新热情被充分激发，2025年，在华阳集团第二十三届青工“五小”创新成果评选中，华阳一矿获奖数量位居各单位之首，斩获一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项。一项项来自岗位、服务生产的小发明、小改造、小革新，成为青年职工攻坚克难、降本增效的有力证明。

华阳一矿动力队党支部书记杜欣于2025年完成的矸山绞车箕斗轮组技改项目，便是其中的典型代表。

矸山斜井排矸系统是矿井连接井下与地面的关键通道，关乎采掘、洗煤全流程运转。伴随产能提升，系统负荷不断增加，传统铸钢箕斗轮组问题频发。受工艺影响，铸钢件存在气孔、疏松等瑕疵，加之材质硬度不足，在高速重载、反复启停的工况下磨损、开裂严重。该轮组每月必须更换，由此引发的非计划停机占比达80%，既降低生产效率，也埋下安全隐患。

为破解这一难题，杜欣从材质源头着手进行改造。他将原轮组部件的材料更换为专用高强度合金钢，新部件材料经特殊热处理工艺加工后，承载力、耐磨性与抗冲击能力均得到强化，弥补了原有材料的缺陷。

技改成效明显，箕斗轮组更换周期由2个月一次延长至半年一次。“矿井南北双箕斗共4组轮组，全年更换次数从24次降至8次，减少耗材16组，节约采购成本12.8万元。”机电动力部直属党支部书记、主任工程师张鹏举说，“每次更换轮组需停机30分钟，全年能节省8小时作业时间，可多排矸石3990吨。”

筑牢青春防线

守护矿井安全生产

“巷道长长，煤光闪闪，安全生产重任在肩……”走进华阳一矿井下巷道、地面各队组班前会场，《平安的期待》《安全身心调适歌》《安全行为养成之歌》等安全歌曲循环播放、声声入耳。朗朗上口的旋律、贴合岗位的歌词，时刻提醒全体职工严守规程、敬畏安全，让安全文化浸润岗位、融入日常。

为丰富安全宣教载体、营造浓厚的安全文化氛围，华阳一矿团委立足岗位实际，参与创作并推广多首原创安全歌曲，用职工喜闻乐见的形式，筑牢安全思想根基。

为打破传统说教式宣教模式，华阳一矿团委常态化在各基层队组开展安全知识趣味竞答。活动现场气氛热烈，职工踊跃举手、快速抢答，围绕岗位操作、隐患识别、应急处置等内容同台比拼。答对题目者可领取生活用品、劳保小礼品。活动以寓教于乐的方式，让枯燥的安全规程变得易学、易懂、易记。

“边答题边学、边听歌边记，趣味性强、印象更深。”参与活动的职工说。

在宣传教育之外，华阳一矿团委充分发挥青监岗“前沿哨兵”作用，建立隐患排查奖励机制。青监岗员跟班在岗、动态巡查，精准排查现场隐患，查实典型隐患即可获得50至100元奖励，调动了青年查隐患、堵漏洞、防违章的主动性。

前不久，华阳一矿综采三队青监岗员刘有亮在151215工作面跟班巡查时，发现工作面第99架支架截止阀存在漏液隐患。他第一时间叫停周边作业，及时上报隐患、跟踪落实整改。

“支架阀组漏液看似不起眼，但是不及时处理会造成支架初撑力不足、支护失效，长期遗留极易引发顶板隐患、影响安全生产。”刘有亮耐心向当班职工解释停工原因、讲解排查要点和处置规范。

久久为功抓宣教，创新载体保安全。2025年以来，华阳一矿团委深入各队组、车间开展线下安全宣讲85场，结合真实事故案例、岗位操作规程，面对面讲风险、讲教训、讲规范。面向全矿青年征集安全主题漫画、安全教育微视频，累计收到原创作品164件。结合二十四节气，打造内容涵盖夏季防汛、冬季防冻及顶板治理等内容的系列安全短视频，将专业安全知识转化为轻量化、可视化内容，让安全宣教更接地气、更具活力、更有实效。（资讯）

文/李东臻 通讯员 李磊 黄博