浙江
因为记挂着部门业绩，98天的法定产假，我只休了45天。
一打开电脑，一个叫“受害者联盟”的小群跳了出来。
群消息闪烁着。
天呐，事儿妈这么快结束产假，她是管人上瘾了吧？
又要被她迫害了。
我瞬间了然，是下属忘了退出自己的社交账号。
这个私建的小群里有部门所有人，唯独没有我。
陆续有人附和。
又要开会，生完孩子的女人果然婆妈。
还是李副经理人好，不像她，芝麻绿豆大的事也要管。
听说今天是有件重要的事要宣布，搞笑，她能有什么重要的事，还不是来耍威风的！
我笑了笑，发消息取消今天的会议。
既然他们不想让我管，那正好。
公司要裁退他们的事，我就不帮忙了。
……
手机屏幕上，停着我刚发出的消息。
今天的会议取消。
陈子琪回了句：收到。
十分钟都不到，办公室门被她推开。
“陆姐，大家让我来问问你，今天的会议为什么临时取消？”
我没抬头，盯着电脑屏幕。
那个下属私建的小群里，点名吐槽我的一句接一句。
事儿妈是不是受激素影响，一会儿让我们准备开会，一会儿又说取消，阴晴不定的。
也可能是一孕傻三年，她忘记自己开会要干嘛了。
陈子琪在一分钟前回复：我去打听一下，她是不是又憋着什么坏。
群里纷纷给她鼓掌。
小陈，靠你了！还好你是事儿妈的爱将，你出马，一定没问题。
我自嘲地笑笑。
原来他们都知道，陈子琪是我一手带出来的内定接班人。
休产假之前，我体谅她工位靠近西边窗户，夏天西晒得厉害，特许她用我办公室办公。
可今天一进门，我就发现放在储物柜上的个人奖杯和荣誉证书被扔到角落吃灰。
我惯用的钢笔，不知何时被折断在抽屉里，笔尖歪斜变形。
陈子琪不耐烦地催促我：“陆姐？”
“今天的会议通知上，你说有重要的事要通知，到底是什么？”
我没说话，点开群信息，发现群主竟然就是她。
也是她，临走前连社交账号都懒得退出。
再一翻。
小群管理员居然是王哥和何姐。
他们两人都是从我入职起就一直共事的老同事，转眼已经快13年了。
王哥年近50，难以适应公司的数字化转型，有些跟不上目前高强度的工作节奏。
是我顶着总部的压力，坚决保留他的职位。
他的策划方案被总部打回来，我月子期间抽出休息时间，远程帮他修改。
可他在群里阴阳怪气。
小陆最喜欢领导人了，月子期间还要隔空领导我呢，这坐完月子还不得好好发发领导瘾。
何姐的孩子在上小学。
每天下午她总要提前一个小时走，说家里没人接孩子。
我体谅她做妈妈不容易，允许她把没完成的工作带回家做。
但在她嘴里，就变成了：共事这么多年，她天天让我加班，我真是受够了。
“陆姐！”陈子琪一巴掌拍在桌面上。
“你该不会是在耍我们玩吧？到底什么事？”
我抬起头，看着她。
如果是以往，我会耐心地跟她解释。
在我休产假的这段时间里，部门业绩大幅度下滑。
总部做完评估后决定，一个月后要将我们部门裁撤。
我个人升任市场部总监，其余人要么辞退，要么合并到其他部门。
是我在月子期间发了数十封邮件，跟总部争取了好几次，总部才终于松口。
只要下个月的业绩翻番，部门就能保留。
我提前结束产假，本想带着团队大干一场，向总部证明我的下属们并非一无是处。
可眼下，一想起他们刚刚在群里抱怨我那几句，我就忍不住感到心寒。
我平静地开口。
“我想了想，作为领导，应该想办法激发你们的主观能动性，而不是全盘指挥。”
“以往，我确实管你们太多了。”
“接下来这个月，你们就各自发挥自己的特长，大展拳脚吧。”
陈子琪一愣：“真的？”
我点点头：“由你代为通知，接下来的一个月，部门晨会取消。”
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