贵州
贵安新区建成投用数字化管理平台“贵薪安”，变“忧薪忡忡”为“安薪离场”，有效解决了工地用工底数不清、考勤管理不规范、工资发放不透明等问题，为破解工程建设领域农民工工资管理难题提供了可复制、可推广的数智赋能样本。
数智赋能避免了劳资纠纷。1200余名农民工离场结算“零争议”的有效实践背后，是工资清册智能预警、银行专户代发、全程数据可追溯的制度闭环。每一次考勤、每一笔工资都有据可查，让“人走账不清”不再成为薪资纠纷的导火索，从源头上守护了农民工的“血汗钱”。
数智赋能提升了管理水平。工地上纸笔记账、口头对账的传统方式，往往导致底数不清、考勤不准。“贵薪安”通过AI摄像头人脸识别等四种考勤方式交叉核验，将实名登记、工时记录、薪资核算全流程数字化，真正实现了“底数清、情况明”，极大地提升了管理水平、降低了成本。
数智赋能延伸了服务链条。“贵薪安”的价值，可以不止保障薪资支付，更要向技能评级、职业成长、用工对接等方面延伸。当务工数据沉淀为数字资产，农民工的劳动价值将得到更充分释放，用工单位也能更精准地找到需要的人才，多方共赢也就有了实现的基础和条件。
数据本无温度，管理方显温情。期待未来能有更多“贵薪安”式的创新实践，让数智之光点亮农民工的“安薪”路。
陈宁
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