四川
2026 年发布的 2025 届中国大学生就业报告，刚出炉就牵动了千万毕业生和家长的神经。这份覆盖全国高校毕业生的盘点，藏着当下职场最真实的风向，每一个数据都值得仔细琢磨。
2025 届本科毕业生平均月收入 6435 元，高职毕业生 4882 元，高等教育的收入溢价依然清晰可见。比起薪资数字，更值得留意的是就业满意度的攀升：本科毕业生的满意度从 2021 届的 74% 升至 81%，高职毕业生则从 72% 涨到 84%。
这组数据背后的信号很明确，求职预期正在全面务实回归，毕业生不再过度追逐虚无缥缈的 “理想岗位”，而是更看重实际的职场体验和回报。
考研热持续降温的趋势，在这份报告里体现得淋漓尽致。
2025 届本科生境内读研比例为 18.2%，和上年持平；但为就业准备考研的比例降到 3.4%，已经连续三年回落，和全国考研报名人数的下降趋势完全吻合。高职的专升本比例为 19.4%，较 2024 年略有下降，升学决策不再盲从。
灵活就业的规模正在显著扩大，成为吸纳毕业生的重要新渠道。2025 届本科毕业生中 6.9% 选择灵活就业，比 2021 届的 4.2% 提升了 2.7 个百分点；高职灵活就业比例达 10.9%，提升 3.2 个百分点。从近五年趋势看，高职毕业生选择灵活就业的比例一直在稳步上升，2025 届比 2021 届的 7.7% 高出 3.2 个百分点。
越来越多的毕业生不再把 “考研上岸” 或 “进大厂当正式工” 当成唯一出路，灵活就业的数字化特征也在增强，更多年轻人愿意根据自身情况选择更灵活的职场路径。
就业重心正在加速下沉，超六成毕业生选择奔赴地级及以下城市。
2025 届本科毕业生在地级及以下城市就业的比例升至 63%，较 2021 届提高 5 个百分点；高职毕业生的这一比例更是达到 69%。这背后离不开产业梯度转移的带动，一批地级城市正在形成电子信息、装备制造、新能源等产业集群，为毕业生提供了更多实实在在的岗位。
行业就业的分化也很明显。本科毕业生在电子电气设备制造、机械设备制造、交通运输设备制造业的就业比例稳步上升，互联网零售平台服务、数字内容等新业态的岗位也在快速更新。高职毕业生则在机械设备制造、交通运输设备制造及电力热力等领域的就业比例不断提升。
不同学科的职场准入门槛差异正在拉大。医学类本科毕业生的工作与专业相关度高达 89%，毕业五年后更是攀升至 91%，充分体现出该门类极高的专业壁垒。历史学、理学、教育学和法学的工作与专业相关度也相对较高。
在高职专业大类中，生物与化工大类 80%、能源动力与材料大类 76%、医药卫生大类 72%，是 2025 届毕业生工作与专业相关度排名前三的类别，且在毕业三年后的中长期跟踪中也保持领先。
这意味着，未来职场的竞争力标准正在悄悄发生变化，那些难以被 AI 替代的能力，将成为更核心的求职砝码。
这份 2025 届大学生就业报告，没有太多悬浮的鸡血和套路化的口号，全是实打实的市场信号。不管是选择升学、正式就业还是灵活就业，当下的毕业生都在用更务实的态度规划未来，职场的生态正在重构，抓住这些变化的人，才能更快找到适合自己的位置。
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