陕煤集团化工板块“劳模工匠助企行”活动在北元集团启动

6月3日，由陕煤集团工会、安全环保监察部主办，化工集团工会承办的陕煤集团化工板块“劳模工匠助企行”活动，在北元集团正式启动。陕煤集团党委委员、工会主席、职工董事李向东宣布活动启动，陕煤集团工会副主席、女职委主任石秀云主持启动仪式。陕煤集团安全环保监察部总经理王西才，化工集团党委副书记、董事、工会主席车建宏，北元集团党委书记、董事长史彦勇，党委副书记、董事、总经理刘建国等出席仪式。化工板块各单位工会负责人、劳模工匠及技术骨干代表共80余人参加。

在启动仪式上，王西才就“劳模工匠助企行”安全护航行动作了专项安排部署。一是提高政治站位，汲取教训，扛起安全护航使命。结合多地安全事故警示案例，认清当前安全生产严峻形势，树立底线思维、极限思维，立足安全与发展辩证关系，细化落实各项安全管控举措。二是明确双重身份，互学互鉴，提高安全治理能力。以“劳模工匠助企行”为载体，工匠既要向一线传授安全实操、隐患辨识、应急处置经验，也要学习基层单位安全管理优秀做法，实现双向交流、共同提升。三是聚焦重点领域，协同联动，排查整治风险隐患。围绕“安全生产月”活动主题，对照陕煤集团安全生产月安排的四个方面10项具体措施，以生产现场为核心，以重大危险源管控为重点，以员工规范操作为抓手，扎实推进隐患排查治理，全力筑牢安全生产防线，坚决实现“零死亡”目标。四是注重成果转化，常态长效，护航集团高质量发展。建立劳模工匠“包联回访”机制和“一次结对、长期服务”共建模式，并定期开展“回头看”，确保整改成效不反弹。

车建宏就活动落地落实提出相关工作要求。一是建强“传技人才库”，谁有绝活谁登场。要定期开展跨企业专题培训、案例研讨、经验交流、技能互评等活动，形成“专业人讲专业课、跨企互学补短板”的良好局面。二是摸清“技能需求单”，岗位短板不落空。要通过组建劳模工匠服务队，深入一线调研，全面摸清职工技能弱项、实操难题、技术瓶颈与协作短板，分类梳理形成清单，为精准传技提供可靠依据。三是定制“传技服务包”，线上线下齐助阵。要结合化工板块各企业差异化工艺、装置、岗位特点，丰富教学方式、优化课程内容、共享优质资源，确保传技接地气、有实效、全覆盖。四是织密“长效保障网”，不搞一阵风、常抓常态化。要健全化工板块闭环管理、跨企结对、正向激励、常态运行四大机制，扎实推动工匠传技工作落地见效，为化工板块高质量发展奠定基础。

刘建国在致辞中指出，陕煤集团“劳模工匠助企行”专项行动，不仅是深化产业工人队伍建设改革的有力举措，更是推动企业高质量发展的务实之举，正当其时，意义深远。作为“劳模工匠助企行”启动仪式（化工板块）的承办单位，北元将全面配合推进各项工作，为劳模工匠“传经送宝、把脉问诊、难题会诊”创造条件、提供保障。同时，将以此次活动为契机，进一步深化“名师带徒”机制和劳模工匠示范引领工作机制，与各兄弟单位深化协作、互学互鉴，共享技能资源、共解技术难题、共育工匠人才，推动化工板块产业升级与技能提升同频共振、深度融合，共同书写新时代产业工人队伍建设的崭新篇章。

其间，与会领导为10名劳模工匠服务团成员颁发聘书，劳模工匠代表现场宣读倡议书。随后，举行了师带徒签约仪式，10对师徒现场结对传技。

活动结束后，与会人员在北元职工之家、安全实训基地等阵地进行了实地调研。

6月4日，化工集团“劳模工匠助企行”座谈会在北元集团水泥有限公司张满意劳模工匠创新工作室召开。会议由化工集团工会副主席、党群工作部副部长张弘主持。化工板块所属单位的工会负责人、“劳模工匠助企行”服务团成员，以及青年技术骨干等共计33人齐聚一堂，围绕技术攻坚、难题破解、技能传承等主题开展深入交流研讨。

会上，两名劳模工匠代表先后发言，围绕电气检修、智能改造、运行维护、节支创效等领域，介绍了各自的技术专长与创新成果。各单位代表紧扣生产实际，聚焦设备短板、技术改造等方面的重点难点问题，进行了技术经验交流，明确了助企攻坚的实施路径。

会议强调，在“安全生产月”这一关键时期，结合当前安全生产形势，“劳模工匠助企行”活动的开展具有特殊重要意义。一是要切实把劳模工匠的技术优势、人才优势、资源优势转化为企业的发展优势。二是要健全工作机制，完善常态化交流对接机制，精准收集企业发展诉求，靶向开展对接服务。三是要鼓励劳模工匠创新工作室与企业建立长期结对关系，推动技术帮扶常态化、制度化。四是要强化示范引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工积极投身技术创新与产业发展主战场，为陕煤集团高质量发展贡献工会力量与劳模智慧。

会后，全体参会人员在北元集团安全实训基地，现场观摩了电气倒闸实操展示及电气设备讲解，并到柠条塔矿业参观交流。