北京
“对于汽车企业而言，安全、健康、可持续就是汽车企业的命根子，尊重知识产权、尊重汽车文化、尊重汽车技术创新、尊重汽车产业发展历史是汽车企业最基本的价值观取向。”6月13日，吉利控股集团董事长李书福在公开演讲中表示，正确的价值观取向是保证企业能否成功传承的关键变量。
“我们认为，任何技术成果都必须要有来源依据，依法合规且光明正大；任何创新成果都必须要有创新过程且经得起推敲，好比数学解题必须要有运算的过程。”李书福说。
他进一步指出，“对于汽车产品而言，关系到人的生命，必须做到知其然更知其所以然，更不能用短平快的理念生产汽车，汽车是安全为本的耐用消费品，不懂装懂后患无穷。任何汽车新产品的诞生，都必须要遵守汽车产品研发的客观规律，而不是减少试验环节，压缩试验、验证时间，走捷径、抄近路。”
李书福认为，企业与人一样要有精气神，要充满生机活力，并且要具备代际传承能力，企业的精气神源自员工的精气神；员工的精气神源自管理层的精气神；管理层的精气神源自正确的价值观取向、源自灵魂深处的公平与正义、源自对生命本身的理解与觉醒，在此基础上才能形成对未来探索的强大动力。
如何实现企业的良好传承？李书福说，这是摆在每一个企业面前的现实问题，吉利也一样。他说，“为了做好吉利企业传承工作，我在多年前就已经规划了战略路线图。从企业的治理架构、人事调整、内生人才培养、企业战略转型到《台州宣言》发布，吉利已经有序地展开了企业传承的各项工作。”
李书福再次强调了“一个吉利”的战略共识，他透露，接下去，吉利还要在《台州宣言》战略框架下进一步落实好五大战略支柱，进一步理顺吉利汽车集团有限公司与吉利汽车控股有限公司的关系，将有序关停并转吉利汽车集团有限公司相关冗余主体，集中优势资源做强吉利汽车控股有限公司（0175.HK）核心上市平台，从而构建治理架构更加清晰、权责更加明确、运转高效、全球合规的现代企业运营体系。
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