山东
6月11日，中炬高新（600872.SH）发布公告，决定终止实施2024年限制性股票激励计划，并同步回购注销相应股份。
公司表示，此次终止主要受行业调整影响，相关业绩考核失效及部分激励对象发生变动所致，涉及事项已履行合规审议程序，符合监管规定。
此举旨在聚焦长效激励机制优化，公司始终重视核心团队的长效激励，未来将结合战略与经营实际，持续研究完善激励方案，稳定核心团队，吸引关键人才，绑定股东、公司和员工长期利益，以切实提升公司核心竞争力，为股东持续创造更大价值。
公开资料显示，中炬高新调味品类中，酱油、鸡精、蚝油等核心品类持续稳居行业头部。在品牌升级战略驱动下，公司签约谢霆锋为品牌代言人，厨邦品牌价值达292.89亿元。
在巩固基础调味品优势的同时，公司积极向高成长的复合调味品赛道延伸。2026年2月，公司收购四川味滋美55%股权。
味滋美专注于川式复合调味品和预制菜两大领域，在火锅底料、川菜调料等产品上具备成熟的研发与餐饮渠道资源优势，已服务超一万家餐饮终端。公司拥有自研专利30余项，储备配方2000余个，年生产总值可超20亿元。
不仅如此，公司积极发力B端餐饮、团餐赛道。
2026年5月，厨邦携手深耕校园营养餐十六年的安饱营养科技公司，在广东团餐营养健康发展论坛上首发「厨邦·御膳匠心」校园专属清洁标签复合调味品，共发布29款校园专用复合料汁，覆盖校园主流菜品，采用“一菜一汁、一汁成菜”标准化模式，适配食堂后厨与智能烹饪设备。
双方还联合启动粤黔清洁食品健康生态共建项目，优先服务粤黔两地2500万中小学生。这一布局标志着公司正式切入校园团餐这一高潜力细分赛道，为B端业务打开新的增长空间。
良好的发展势头可以从一季度的业绩表现中得以展现。2026年一季度，公司实现营业收入13.20亿元，同比增长19.88%；归母净利润2.63亿元，同比增长45.11%，扣非净利润2.39亿元，同比增长32.49%，归母净利润与扣非净利润均达到同期史上最高水平。
基于对经营修复及长期发展的信心，公司此前已推出一系列提振股东价值的举措。
- 2025年，公司第一大股东火炬集团及其一致行动人全年合计增持2272.38万股，董事长黎汝雄增持10.05万股；
- 2026年5月，公司副董事长余健华以自有资金增持5.3万股，斥资100万元，并承诺在法定期限内不减持。分析人士表示，管理层连续增持是对公司价值的高度认可，旨在向市场传递稳健发展信号。
在回购方面，截至2026年4月底，公司已累计回购股份886.44万股，占总股本的1.14%，累计支付金额约1.6亿元。截至目前最新的回购股数，已达公司股份的2%。
叠加本次激励计划终止后的股份注销，公司总股本将进一步缩减，每股内含价值有望持续提升。在分红方面，2025年公司拟每10股派发现金红利4.5元，分红比例达64.20%。
业内相关人士表示，从财务角度看，终止股权激励计划后，此前已计提但尚未实际发生的激励费用将按规定予以冲回，预计将对公司当期报表利润产生积极影响。
同时，本次激励计划终止后，股份注销，公司总股本将进一步缩减，每股内含价值有望持续提升。
展望未来，随着经营基本面持续修复、主业基本盘稳固以及新增长曲线逐步成型，公司治理机制的持续优化将为长期价值增长提供更有力的制度保障。
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