广东
胖东来超市的创始人于东来这两天被传出的视频中，话锋突变，一改往日，视频中认为员工工资不应该超过6000元，6000元已经很不错了，员工其实不值这么多钱……。
面对于东来“突然”的言论，社会各种评价猜疑这后背究竟是发生了什么。胖东来早已经不是过去那个“胖东来”，于东来也早已经不是过去那个“于东来”，一切根源在于其影响力不断扩大。胖东来作为一个内地超市，其影响力已经超过任何一个超市，胖东来的模式已经深深影响了全国超市行业发展，胖东来的影响力也是越来越大，以至于成为行业翘楚。
于东来作为胖东来创始人，随着胖东来超市影响力越来越大，其个人影响力也越来越大。于东来说出来的每一句话对社会和行业产生出来的影响早已经不是过去那个于东来说出来的传播效果。站在这个角度来看，于东来已经不是一个普通人，早已经成为一个社会知名公众人物。
当一个人成为社会知名公众人物的时候，社会必然会重视其每一句言论，但知名公众人物的话语权自由也必然受到影响。过去很多可以说的话，一旦成为社会知名公众人物后，未必可以像以前一样。
胖东来超市的工资水平本身就是一种巨大的压力，河南许昌这样的地方，工资整体水平中，超市员工最低可以拿6000元，这个薪资水准已经秒杀当地几乎所有普通打工人。对许昌而言还好，对全国发展而言，给很多行业造成一定压力，给了就给了，他还一度坚持要对员工好。这让人想起有外资企业裁员给的补偿待遇太高引发有关部门“提醒”。
胖东来在内地把超市做的风生水起，本身就是很另类，开出来的工资水平给整个行业也带来巨大的影响甚至压力。站在行业里面讲，他的模式甚至超过了外资企业。
于东来的话锋突变，背后究竟是什么原因，这些话似乎不符合他以往的观点。在当下这种就业率形势和环境下，于东来给社会和行业激励士气的同时也形成了很大的鲜明对比，或者说一股强大的压力。
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