四川
人才蔚起，国运方兴。加强和改进新时代人才工作是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的重大战略部署。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，深入实施人才强国战略，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记围绕人才工作发表一系列重要论述，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作提供了根本遵循，也为检察机关深入贯彻人才强国战略、持续推进人才强检建设指明了前进方向。日前，应勇检察长在与第六批全国检察业务专家座谈时强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，以科学人才观推动检察人才工作提质增效，为检察工作高质量发展提供有力人才支撑。
具有怎样的人才观，深刻影响人才工作的思路理念、实践导向、推进路径、发展质效。习近平总书记强调“要在全社会树立科学的人才观、成才观、教育观”，并对法治队伍、政法队伍、检察队伍建设提出一系列重要要求。检察人才工作是党和国家人才工作、法治人才工作的重要组成部分，必须把检察人才观与党和国家人才观、法治人才观贯通统一起来，树立科学检察人才观。要始终坚持党对人才工作的全面领导，坚决贯彻落实党管干部、党管人才原则，坚持为党育人、为检育才，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思践悟习近平法治思想，推动检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。要以大局观引领检察人才观，坚持从政治上着眼、在法治上着力，紧紧围绕党和国家中心任务、首要任务谋划和推进检察人才工作。要以正确政绩观引领检察人才观，突出实干实绩，把正确政绩观作为人才培养、使用、评价的重要标准，以正确政绩导向引领正确用人导向、干事创业导向，持续彰显求真务实、担当实干的鲜明履职特征。要以公正司法观引领检察人才观，把保障履行好国家法律监督机关职责作为检察人才建设基本任务，培养更多专业能力精湛、办案业绩突出的人才，全面提升法律监督质效，更好维护执法司法公正。
人才成长有周期，人才培养有规律。当前，检察人才建设取得明显成效，但也要清醒看到，检察队伍建设仍存在高层次新领域人才偏少、人才队伍结构不优、人才区域分布差异较大、艰苦边远地区人才难招难留等问题。纵深推进人才强检建设，必须坚持实践导向、系统思维，坚持全局人才观、全员人才观、开放人才观、科学人才观，既解决“当下用”的现实需求，也做好“长远谋”的人才储备，推动检察队伍素质能力全面进步、整体提升。
实践出真知，实践出人才。深化人才强检建设，必须突出实践导向，将检察人才成长规律与检察工作规律有机结合起来，坚持因地制宜、因人施策，激励广大检察人员在实践中建功立业、勇攀高峰。要强化业务型人才培养，引导全体检察人员深耕主责主业、做到专业精业，真正干一行、钻一行，成为“行家里手”。要注重复合型人才培养，加强检察人员跨部门交流、跨条线历练、跨领域培养，打造更多“一专多能”复合型人才。要突出领军型人才培养，充分发挥全国检察业务专家“头雁效应”，带动各级检察机关加强领军型检察人才培养和储备，打造一支高层次检察人才队伍。
健全完善人才工作机制，是深化人才强检建设的固本之举和长远之策。深化人才强检建设，必须增强系统观念，深化巩固多领域选、多主体育、多渠道用、多举措管的人才工作格局，以检察事业聚集检察人才、让检察人才助力检察事业。要坚持精准招才与柔性引才并举，紧扣“四大检察”履职需求和工作实际，科学规划、精心制定人才招录计划，同时要树立柔性引才观念，完善专家咨询、专家挂职等制度机制。要坚持科学育才与合理用才并抓，健全检察系统一体育才机制、选人用人机制，做到人尽其才、才尽其用。要坚持真诚爱才与严格管才并重，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，确保检察人才想干事、能干事、干成事、不出事。
千秋基业，人才为本。做好检察人才工作，关乎检察事业根基与未来。各级检察机关要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以正确政绩观为引领，树立科学检察人才观，务实推动检察人才工作高质量发展，让各类检察人才各得其所、各展其长，努力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面，为检察事业行稳致远注入不竭动力。
来源：检察日报·要闻版
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